Oferta pracy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy
Oferta z szybkim aplikowaniem 
co to?
Na oferty z aktywnym „Aplikuj szybko” zaaplikujesz jednym kliknięciem. Korzystają one z danych używanych przez Ciebie przy ostatnim aplikowaniu. Jeśli jeszcze tego nie robiłaś/eś, nie przejmuj się. Za pierwszym razem trafisz na pełny formularz aplikowania.

Specjalista ds. Windykacji

Intrum Sp. z o.o.

  • dolnośląskie

    dolnośląskie
  • ogłoszenie wygasło 13 dni temu
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • specjalista (Mid / Regular), starszy specjalista (Senior)
  • praca stacjonarna, praca zdalna, praca hybrydowa
  • Praca od zaraz
  • Szukamy wielu kandydatów
    wakaty: 3
  • rekrutacja zdalna

Twój zakres obowiązków

  • telefoniczna negocjacja spłaty zadłużenia

  • pozyskiwanie i aktualizacja danych kontaktowych do klientów

  • aktywne uczestnictwo w szkoleniach, coachingach, działaniach rozwojowych oraz spotkaniach wynikowych i odprawach

Nasze wymagania

  • doświadczenie w branży windykacyjnej

  • rozwinięte umiejętności negocjacyjne

  • chęć rozwoju i nabywania nowych kompetencji

  • doświadczenie w pracy w Call Center

To oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

  • atrakcyjne wynagrodzenie wzbogacone systemem premiowym

  • możliwości pracy zdalnej

  • sprzęt umożliwiający pracę zdalną

  • możliwość rozwoju i zbudowania ścieżki rozwoju razem z Intrum

  • pracę według elastycznego grafika, w trybie zmianowym (dział Call Center pracuje w godzinach 8.00 - 20:00)

  • atrakcyjne benefity: prywatną opiekę medyczną, dostęp do systemu myBenefit, ubezpieczenie grupowe

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie nauki języków

  • ubezpieczenie na życie

  • owoce

  • program emerytalny

  • kawa / herbata

  • program rekomendacji pracowników

  • inicjatywy dobroczynne

Etapy rekrutacji
1

Przyjemna rozmowa telefoniczna z pracownikiem HR :)

2

Spotkanie z managerem zespołu

3

Przekazujemy Ci informację zwrotną

4

Wspólnie ustalamy satysfakcjonujące warunki współpracy!