Ta oferta pracy jest nieaktualna od 365 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Specjalista ds. wsparcia technicznego

  • Szczawno-Zdrój, Wrocław, dolnośląskie
  • Specjalista
  • 20.01.2017

Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

top

KRUK to nr 1 w branży zarządzania wierzytelnościami. Stanowimy zgrany i skuteczny zespół. W związku z dynamicznym rozwojem spółki poszukujemy ludzi zaangażowanych i kreatywnych. Oferujemy możliwość uczestniczenia w wielu ciekawych projektach oraz szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe.

Obecnie poszukujemy osoby do pracy na stanowisko:

Specjalista ds. wsparcia technicznego
Miejsce pracy: Szczawno-Zdrój, Wrocław
SWT/12/16

Na tym stanowisku nie zaznasz rutyny. Będziesz mieć niezbędne uprawnienia, bezpośredni kontakt z użytkownikami oraz czas na rzetelne rozwiązanie zgłaszanych przez nich problemów.

SZUKAMY CIEBIE, JEŚLI:

  • Posiadasz wyższe wykształcenie informatyczne lub studiujesz / właśnie kończysz studia
  • Potrafisz diagnozować usterki w sprzęcie, doskonale znasz konfigurację PC / laptopa
  • Potrafisz konfigurować tablety, telefony komórkowe, telefony stacjonarne Avaya
  • Znasz środowisko ActiveDirecory i MS Exchange oraz chcesz pogłębiać swoją wiedzę w tym zakresie
  • Potrafisz samodzielnie skonfigurować switch, router
  • Cechuje Cię samodzielność i odpowiedzialność, a jednocześnie potrafisz pracować w zespole
  • Lubisz kontakt z ludźmi i szybko nawiązujesz relacje
  • Jesteś zorientowany na Klienta Wewnętrznego i lubisz dzielić się wiedzą
  • Potrafisz płynnie komunikować się w języku angielskim

OFERUJEMY:

  • Możliwość rozwoju w strukturach IT
  • Poznanie nowych technologii i trendów na rynku IT
  • Pracę pełną wyzwań w środowisku międzynarodowym
  • Bogaty pakiet świadczeń socjalnych
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
aplikuj
Informujemy, że administratorem danych jest KRUK S.A. z siedzibą we Wrocławiu przy ulicy Wołowskiej 8. Dane zbierane są dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym postanowieniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w/w przepisami prawa jest dobrowolne i następuje na podstawie dobrowolnej zgody.
bottom