Oferta pracy

Specjalista ds. wsparcia technicznego z j. niemieckim

Diebold Nixdorf Sp. z o.o.O firmie

  • śląskie

  • Ogłoszenie wygasło miesiąc temu
  • Praca zdalna
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Specjalista (Mid / Regular)
Specjalista ds. wsparcia technicznego z j. niemieckim

Do Twoich zadań będzie należało:

  • współpraca z najbardziej znanymi markami z branży retail, paliwowej i bankowości
  • rozpoznawanie sytuacji i rozwiązywanie zgłoszeń
  • koordynacja wizyt serwisowych u klienta
  • dbanie o wysoki poziom obsługi

Oczekujemy od Ciebie: 

  • bardzo dobrej znajomości języka niemieckiego
  • dyspozycyjności do pracy w systemie zmianowym
  • zainteresowania nowinkami technologicznymi
  • entuzjazmu i chęci do nauki
  • znajomości języka angielskiego- jako dodatkowy atut

W zamian proponujemy:

  • zatrudnienie na umowę o pracę na pełen etat
  • pracę w nowoczesnym biurowcu w centrum Szczecina
  • 26 dni urlopu niezależnie od stażu pracy
  • ubezpieczenie na życie, opieka medyczna, Multisport​
  • doskonalenie swoich umiejętności i udział w szkoleniach
  • rozwój w organizacji w drodze rekrutacji wewnętrznych

Administrator danych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Diebold Nixdorf Sp. z o. o. z siedzibą w  Warszawie (02-305) przy ul.  Aleje Jerozolimskie 142B, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla M. St. Warszawy w Warszawie XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000019858 (dalej jako: „Spółka”). Pani/Pana dane będą przetwarzane dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks Pracy (Dz.U. z 2018 r. poz. 108), dalej jako: „KP”. W przypadku zamieszczenia w aplikacji innych danych niż wskazane w art. 221 KP będą one przetwarzane na podstawie zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej jako: „RODO”.

 

Prawa osoby, której dane dotyczą

Ma Pan/Pani prawo do dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych. W zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody ma Pani/Pan prawo do przenoszenia danych, obejmujące uprawnienie do otrzymania danych i przesłania ich innemu administratorowi lub do żądania, w razie możliwości technicznych, przesłania tych danych bezpośrednio innemu administratorowi. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych prosimy o kontakt pod adresem [email protected].

 

Odbiorcy danych

Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych mogą być podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora - dostawcy usług administratora, w szczególności dostawcy usług doradztwa personalnego. Dane osobowe  zawarte w dokumentach rekrutacyjnych mogą być przekazywane również do Spółki powiązanej kapitałowo w rozumieniu art. 4 ust. 19 RODO – Diebold Nixdorf BPO Sp. z o.o., (dalej „DN”) (Al. Jerozolimskie 142B, 02-305 Warszawa – w sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z DN pod adresem [email protected]), która przetwarza dane osobowe do wewnętrznych celów administracyjnych tj. utrzymania najwyższego poziomu kompetencji pracowników i osób rekrutowanych do zespołu Grupy DN, a także optymalizacji wysokości wynagrodzeń, dostosowania zajmowanych stanowisk do doświadczenia oraz osobistych kwalifikacji i umiejętności posiadanych przez kandydatów do pracy. Wszystkie informacje zawarte w niniejszej klauzuli są aktualne i tożsame również do danych administrowanych przez DN.

Pana/Pani dane osobowe mogą być – w uzasadnionych przypadkach - przekazane do Państwa trzeciego, przy czym, zawsze przy spełnieniu jednego z warunków: a) Komisja Europejska stwierdziła, że to państwo trzecie lub organizacja międzynarodowa zapewnia odpowiedni stopień ochrony danych osobowych, zgodnie z art. 45 RODO, b) państwo trzecie lub organizacja międzynarodowa zapewnia odpowiednie zabezpieczenia i obowiązują tam egzekwowalne prawa osób, których dane dotyczą i skuteczne środki ochrony prawnej, zgodnie z art. 46 RODO, c) zachodzi przypadek, o którym mowa w art. 49 ust. 1 akapit drugi RODO, przy czym dane te zostaną wówczas w sposób odpowiedni zabezpieczone, a osoba której dane dotyczą ma prawo do uzyskania dostępu do kopii tych zabezpieczeń pod wskazanym powyżej adresem e-mail.

 

Okres przechowywania danych

Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych, przez okres 2 lat.

W przypadku braku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych Pana/Pani dane osobowe zostaną usunięte niezwłocznie po zakończeniu procesu rekrutacji.

 

Dobrowolność podania danych

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale brak podania danych wskazanych w art. 221 KP będzie skutkował brakiem możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji.

 

Zgoda na przetwarzanie innych danych niż wskazane w art. 221 KP

Wzięcie udziału w procesie rekrutacji nie wymaga wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych. Jednak Spółka może przetwarzać bez zgody kandydata tylko dane wskazane w art. 221 KP.

Przetwarzanie innych danych, niż wymienione w art. 221 KP możliwe jest tylko w  przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych, ale podanie tych danych nie jest obowiązkowe. Klikając w przycisk „Wyślij” i załączając w swojej aplikacji takie dane zgadza się Pan/Pani na przetwarzanie swoich danych osobowych innych niż wskazane art. 221 KP w celach niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy