Ta oferta pracy jest nieaktualna od 239 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Specjalista ds. Wstępnego Kontaktu z Klientem Firmowym

  • Warszawa, mazowieckie
  • Specjalista
  • 27.09.2017

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Specjalista ds. Wstępnego Kontaktu
    z Klientem Firmowym

    Praca u nas niesie za sobą wiele korzyści:

    • Umowę o pracę i pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karnet sportowy, ubezpieczenie grupowe oraz kurs języków online),
    • Wynagrodzenie składające się z pensji zasadniczej oraz premii uzależnionej od Twoich wyników,
    • Dostęp do profesjonalnych szkoleń, dzięki, którym podniesiesz swoje kwalifikacje budowania relacji z Klientem,
    • Jasną ścieżkę rozwoju - od początku znasz zasady i możliwości awansu w strukturach Banku,
    • Konkursy z atrakcyjnymi nagrodami,
    • Chill Room, w którym podczas przerwy możesz usiąść wygodnie w leżaku i rozkoszować się świeżymi owocami i pyszną kawą :)

    Będziesz odpowiedzialny za:

    Telefoniczny i mailowy kontakt z klientami naszego banku w celu dopasowania propozycji finansowania firmy pod kątem oczekiwań klienta z wykorzystaniem umiejętności sprzedażowych.

    Ta praca dla Ciebie jeśli:

    • Jeśli jesteś komunikatywny i lubisz pracę z ludźmi,
    • Chcesz zdobyć pierwsze doświadczenie w kontakcie z klientem biznesowym,
    • Motywują Cię konkretne plany i jesteś gotowy na ich realizację,
    • Masz otwarty umysł i chcesz dzielić się swoimi pomysłami,
    • Posiadasz min. wykształcenie średnie.

    Nagrody i wyróżnienia Idea Bank

    Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.

    Zgodnie z art. 24 ust. 1 Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że administratorem danych jest Idea Bank SA z siedzibą w Warszawie przy ul. Przyokopowa 33, 01-208 Warszawa. Przedmiotowe dane przetwarzane są w celu niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji oraz podjęcia działań przed zawarciem umowy i nie będą udostępniane innym odbiorcom danych. Obowiązek ich podania wynika z przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) oraz wydanych na jej podstawie aktów wykonawczych. Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo do ich poprawiania.