Specjalista ds. wydawniczych w Dziale Naukowym

  • Gdańsk, pomorskie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 2019-01-09
  • Ważna jeszcze 18 dni (do 2019-02-08)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Muzeum II Wojny Światowej w Gdańsku w związku z procesem rozwoju
    poszukuje pracownika na stanowisko:

    Specjalista ds. wydawniczych
    w Dziale Naukowym
    Miejsce pracy: Gdańsk

    Opis stanowiska:

    • przygotowywanie projektów umów wydawniczych
    • przygotowywanie procesu wydawniczego pod względem merytorycznym, technicznym i formalno-prawnym
    • bieżąca obsługa spraw związanych z działalnością wydawniczą Muzeum II Wojny Światowej
    • koordynacja współpracy z wydawnictwami
    • sporządzanie umów wydawniczych
    • kontakt z instytucjami z Polski i zagranicy
    • kontakt z autorami wydawanych przez Muzeum publikacji
    • współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Muzeum
    • redagowanie pism oraz realizacja zadań zleconych przez Kierownika Działu
    • rejestracja/archiwizacja dokumentów
    • dbałość o wizerunek instytucji

    Wymagania:

    • minimum wykształcenie wyższe magisterskie (humanistyczne)
    • znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
    • zdolności organizacyjne, umiejętność koordynowania kilku zadań jednocześnie
    • samodzielność w działaniu
    • zaangażowanie w wykonywaną pracę
    • dyspozycyjność
    • biegła umiejętność posługiwania się oprogramowaniem pakietu Office
    • wysoka kultura osobista
    • odporność na stres
    • znajomość drugiego języka obcego będzie dodatkowym atutem

    Oferujemy:

    • pracę w renomowanej państwowej instytucji kultury
    • dużą samodzielność w działaniu oraz możliwość samorealizacji
    • dobrą atmosferę pracy w zgranym, profesjonalnym i doświadczonym zespole
    • stabilne warunki zatrudnienia
    • firmowy pakiet socjalny, w tym karty MultiSport oraz pakiet medyczny
    • możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji zawodowych

    Prosimy o przesłanie listu motywacyjnego i cv
    za pomocą przycisku aplikuj w terminie do 18 stycznia 2018 r.

    Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

    Administratorem Danych Osobowych jest  Muzeum II Wojny Światowej w Gdańsku z siedzibą w 80-862 Gdańsk, Pl. W. Bartoszewskiego 1.
     
    Dane kontaktowe inspektora ochrony danych osobowych: [email protected]

    Podanie danych osobowych w CV jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Niepodanie wszystkich lub niektórych danych w toku postępowania rekrutacyjnego, może oznaczać ograniczenie lub uniemożliwienie wyboru na stanowisko będące przedmiotem rekrutacji.

    Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

    Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych do organu nadzorczego.

    Dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia prowadzenia rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez  trzy miesiące od dnia przesłania CV.

    Za zgodą kandydatów w okresie 1 roku od zakończenia procesu rekrutacyjnego dane osobowe będą przetwarzane w kolejnych rekrutacjach prowadzonych przez administratora danych osobowych.

    Dane osobowe kandydatów będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu.

    Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych kandydatów jest prowadzenie rekrutacji na podstawie przepisów Kodeksu pracy.

    Jeśli wyraża Pan/Pani również zgodę na przetwarzanie danych osobowych po zakończeniu procesu rekrutacyjnego na potrzeby przyszłych rekrutacji prosimy o uwzględnienie w Państwa CV następującej zgody:

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Muzeum II Wojny Światowej w Gdańsku, z siedzibą w 80-862 Gdańsk, Pl. W. Bartoszewskiego 1 na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska.