Specjalista ds. Zarządzania Danymi Pomiarowymi_zastępstwo

  • Tarnów, małopolskie
  • Specjalista
  • 27.06.2018
  • Ważna jeszcze 5 dni (do 27.07.2018)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top

    PGNiG Obrót Detaliczny sp. z o.o. to jeden z kluczowych podmiotów Grupy Kapitałowej PGNiG. Spółka rozpoczęła działalność operacyjną 1 sierpnia 2014 r. stając się największym sprzedawcą gazu w Polsce. Głównym zadaniem spółki jest obsługa handlowa klienta detalicznego w zakresie sprzedaży gazu ziemnego i energii elektrycznej.

    Specjalista ds. Zarządzania Danymi Pomiarowymi_zastępstwo
    Miejsce pracy: Tarnów
    PKA_206_RK_2018

     Opis stanowiska: 

    • Realizacja procesu pozyskiwania, weryfikacji i publikacji danych pomiarowych i pomiarowo – rozliczeniowych na potrzeby rozliczeń odbiorców energii elektrycznej oraz rozliczenia niezbilansowania dostaw energii elektrycznej;
    • Realizacja procesu konfiguracji i rekonfiguracji obiektów rynku detalicznego;
    • Monitorowanie modyfikacji zapisów dokumentacji branżowych w zakresie zmian wprowadzanych przez OSD elektroenergetycznych w publikacji danych pomiarowych i pomiarowo – rozliczeniowych;
    • Przygotowywanie danych wejściowych w celu dostosowania narzędzi wspierających wymianę informacji pomiarowej do zmian zachodzących na rynku energii elektrycznej w zakresie pozyskiwania danych pomiarowych, pomiarowo – rozliczeniowych oraz operacyjnych;
    • Współpraca z OSD elektroenergetycznymi w zakresie realizacji obowiązków wynikających z zapisów Generalnych Umów Dystrybucji dotyczących wymiany danych pomiarowych i pomiarowo – rozliczeniowych;
    • Współpraca z komórkami odpowiedzialnymi za procesy rozliczeń sprzedaży energii elektrycznej i rozliczeń niezbilansowania w zakresie poprawności publikacji danych pomiarowych i pomiarowo – rozliczeniowych;
    • Współpraca z komórkami odpowiedzialnymi za procedurę zmiany sprzedawcy energii elektrycznej w zakresie poprawności publikacji danych operacyjnych i konfiguracyjnych wynikających z umów sprzedaży / umów kompleksowej sprzedaży energii elektrycznej.

    Wymagania:

    • Wykształcenie wyższe;
    • Znajomość instrukcji branżowych i standardów wymiany informacji obowiązujących na obszarach działania OSD elektroenergetycznych;
    • Znajomość obiektów rynku energii elektrycznej i algorytmów rozliczeń stosowanych przez uczestników rynku w rozliczeniach wzajemnych;
    • Wiedza w zakresie detalicznego obrotu energią elektryczną;
    • Znajomość funkcjonowania narzędzi IT wykorzystywanych we współpracy z OSD elektroenergetycznymi oraz narzędzi wspierających w zarządzaniu danymi pomiarowymi i pomiarowo – rozliczeniowymi.

    Oferujemy:

    • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na zastępstwo;
    • Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
    • Niezbędne narzędzia pracy;
    • Atrakcyjną pracę w dynamicznym środowisku;
    • Możliwość rozwoju zawodowego.
    aplikuj

    Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

    Przesłanie do PGNiG Obrót Detaliczny sp. z o.o. („PGNiG OD”) danych osobowych w zakresie szerszym, niż określony w Kodeksie pracy, lub ich ujawnienie przez kandydata na dalszych etapach procesu rekrutacyjnego, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych przez PGNiG OD w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

     

    1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PGNiG Obrót Detaliczny Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (PGNiG OD) z siedzibą w Warszawie przy ul. Jana Kazimierza 3, 01-248.

    2) PGNiG OD wyznaczyła inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się poprzez e-mail daneosobowe.od@pgnig.pl w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.

    3) Pani/Pana dane osobowe zawarte w aplikacji o pracę będą przetwarzane:

    a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na PGNiG OD, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679), w związku z przepisami Kodeksu pracy, a w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia 2016/679;

    b) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia 2016/679);

    c) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez PGNiG OD – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes PGNiG OD, zgodnie art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia 2016/679, polegający na umożliwieniu PGNiG OD obrony swych praw.

    4) Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz PGNiG OD w związku z prowadzeniem procesów rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT.

    5) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania, przy czym w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez 2 lata. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez PGNiG OD. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa.

    6) Każdą z wyrażonych zgód można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych PGNiG OD prosi o wycofywanie zgód drogą pisemną lub elektroniczną.

    7) Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych oraz prawo wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych.

    8) Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia 2016/679.

    9) Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu.

    10) Podanie danych osobowych jest wymagane przez Kodeks pracy. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych Kodeksem pracy, podanie danych jest dobrowolne.

    11) W przypadku rekrutacji prowadzonych za pośrednictwem Grupy Pracuj.pl sp. z o.o. lub systemu eRecruiter, dane osobowe mogą być przekazywane do państw trzech w związku z rozwiązaniami technicznymi stosowanymi przez ww. podmiot. W takim wypadku PGNiG OD zapewnia odpowiednie zabezpieczenia poprzez zawarcie umowy w oparciu o Standardowe Klauzule Umowne, zatwierdzone przez Komisję Europejską lub w ramach wiążących reguł korporacyjnych lub też z wykorzystaniem podmiotu uczestniczącego w Programie Privacy Shield. Kopię stosowanych zabezpieczeń można uzyskać zwracając się do PGNiG OD drogą pisemną na adres jej siedziby lub drogą elektroniczną na e-mail: daneosobowe.od@pgnig.pl