Pracuj.plPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcySpecjalista ds. Zarządzania Kadrą Trenerską
ApexNet Sp. z o.o. Sp. k.
Warszawa
mazowieckie- ogłoszenie wygasło 4 lata temu
- Specjalista
ApexNet jest nowoczesną firma edukacyjną z 17-letnim doświadczeniem, specjalizująca się w działalności szkoleniowej i doradczej. W obszarze szkoleń z zakresu zamówień publicznych kierowanych do sektora administracji publicznej jesteśmy od wielu lat niekwestionowanym liderem (www.apexnet.pl). Wykorzystujemy nowoczesne narzędzia pracy i komunikacji dbając o bardzo wysokie standardy oferowanych usług.
Tworzymy fajną firmę należącą do sektora małych firm.
W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Opis stanowiska:
Osoba zatrudniona na ww. stanowisku odpowiedzialna będzie za współtworzenie szkoleń w Dziale Realizacji Szkoleń. Do obowiązków będzie należało zarządzanie bazą trenerów: (wyszukiwanie, pozyskiwanie, układanie harmonogramów, negocjacje, kontrola jakości prowadzonych zajęć), współtworzenie produktów edukacyjnych w oparciu o sugestie trenerów i klientów, tworzenie systemów motywacyjnych dla trenerów oraz budowanie społeczności najlepszych trenerów w Polsce.
W ramach rozwoju możliwe jest budowanie własnego Działu Rozwoju Produktów.
- Posiadasz doświadczenie w budowaniu relacji i zarządzania potencjałem ludzkim - warunek konieczny
- Umiesz i lubisz korzystać z social mediów (Facebook, LinkedIn)
- Działasz samodzielnie
- Masz umiejętność motywowania członków zespołu do wykonywania zadań
- Masz 100% nastawienie na rozwiązanie, gdy pojawia się problem
- Nie boisz się negocjować warunki umów
- Jesteś ślinie zorientowany na uzyskanie rezultatów swojej pracy
- Umiesz pracować pod presją czasu
- Zarażasz pozytywną energią
Mile widziane
- doświadczenie w skutecznej rekrutacji trenerów do projektów szkoleniowych
- znajomość specyfiki e-learningu w Polsce
- pracę w kilkuosobowym przyjaznym zespole
- pracę w firmie o ustabilizowanej pozycji
- umowę o pracę po okresie próbnym (3m-ce)
- bezpłatny udział w serii szkoleń organizowanych przez firmę,
- systematyczna diagnoza umiejętności i praca przy wsparciu wewnętrznego lidera
- bonusy za ponadprzeciętne wyniki firmy
- zintegrowany zespół całej firmy
- pracę na ambitnych i rozwijających projektach
- wpływ na pracę całej firmy
- możliwość współtworzenia nowych produktów edukacyjnych
- współpraca i koordynowanie kadry trenerskiej
- wzajemny szacunek
Specjalista ds. Rozwoju Produktów może liczyć na kilkutygodniowy program wdrożenia w specyfikę firmy oraz zadań a następnie pracę w zgranym i wspierającym zespole. W naszej firmie szanujemy czas, dlatego lubimy punktualność zarówno w obszarze rozpoczynania pracy jak i jej kończenia. Skoncentrowanie się na wyznaczonych zadaniach a następnie puste biuro po 16tej i czas na realizowanie pasji pozazawodowych to jedna z naszych podstawowych wartości.
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie aplikacji CV ze zdjęciem (lubimy list motywacyjne, ale tylko, gdy są nam dedykowane) oraz wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji zgodnie z aktualnie obowiązującą ustawą o ochronie danych osobowych.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez ApexNet Sp. z o.o. Sp. k. z siedzibą w Warszawie, Atlasowa 41, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych jest ApexNet Sp. z o.o. Sp. k. z siedzibą w Warszawie, przy ul. Atlasowa 41. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
Ogłoszenie archiwalne