dofinansowanie zajęć sportowych
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcySpecjalista ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi
JAS-FBG S.A.
- Kolejowa 17, KatowiceKatowice, śląskie
- ogłoszenie wygasło 5 miesięcy temu
- umowa o pracę
- pełny etat
- specjalista (Mid / Regular)
- praca stacjonarna
JAS-FBG S.A.
Kolejowa 17
Katowice
Twój zakres obowiązków
kompleksowa realizacja procesów rekrutacji i selekcji na stanowiska wszystkich szczebli
pozyskiwanie i analiza ofert szkoleniowych, koordynacja zgłoszeń pracowników na szkolenia, organizacja i koordynacja realizacji szkoleń zamkniętych, dbanie o prawidłowość dokumentacji ISO w zakresie szkoleń
udział w realizacji programów stażowych dla studentów i absolwentów, współpraca z uczelniami wyższymi, współpraca z Urzędami Pracy
udział w procesie zatrudniania obcokrajowców
budowanie i promowanie dobrego wizerunku Firmy w kontaktach zewnętrznych
nadzór nad prawidłowością przetwarzania danych osobowych w związku z realizowanymi zadaniami
inicjowanie nowych rozwiązań w obszarze zasobów ludzkich, udział w tworzeniu regulacji i procedur ISO w zakresie szkoleń oraz ZZL
tworzenie raportów i analiz dotyczących funkcji personalnej
Nasze wymagania
min. 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
wykształcenie wyższe w zakresie zasobów ludzkich, socjologii, psychologii
rozwinięte kompetencje komunikacyjne, nastawienie na współpracę i klienta wewnętrznego
doświadczenie w zakresie zatrudniania cudzoziemców
umiejętność szybkiego uczenia się, samodzielność i odpowiedzialne podejście do obowiązków, zaangażowanie i motywacja do pracy
znajomość j. angielskiego na poziomie komunikatywnym
praktyczna znajomość programów MS Excel, MS Power Point
prawo jazdy kat. B
To oferujemy
stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę
możliwości rozwoju zawodowego
ubezpieczenie grupowe
doskonała atmosfera
kasa zapomogowo-pożyczkowa
nowoczesne narzędzia pracy
Benefity
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
brak dress code’u
parking dla pracowników
dodatkowe świadczenia socjalne
karty przedpłacone
inicjatywy dobroczynne