Oferta pracy

Specjalista ds. HR

JAS-FBG S.A.

  • Kolejowa 17, Katowice
    Katowice, śląskie
  • ogłoszenie wygasło 3 miesiące temu
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • specjalista (Mid / Regular)
  • praca stacjonarna

JAS-FBG S.A.

Kolejowa 17

Katowice

Twój zakres obowiązków

  • kompleksowa realizacja procesów rekrutacji i selekcji na stanowiska wszystkich szczebli

  • pozyskiwanie i analiza ofert szkoleniowych, koordynacja zgłoszeń pracowników na szkolenia, organizacja i koordynacja realizacji szkoleń zamkniętych, dbanie o prawidłowość dokumentacji ISO w zakresie szkoleń

  • udział w realizacji programów stażowych dla studentów i absolwentów, współpraca z uczelniami wyższymi, współpraca z Urzędami Pracy

  • udział w procesie zatrudniania obcokrajowców

  • budowanie i promowanie dobrego wizerunku Firmy w kontaktach zewnętrznych

  • nadzór nad prawidłowością przetwarzania danych osobowych w związku z realizowanymi zadaniami

  • inicjowanie nowych rozwiązań w obszarze zasobów ludzkich, udział w tworzeniu regulacji i procedur ISO w zakresie szkoleń oraz ZZL

  • tworzenie raportów i analiz dotyczących funkcji personalnej

  • formalna nazwa stanowiska: specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi

Nasze wymagania

  • min. 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku

  • wykształcenie wyższe w zakresie zasobów ludzkich, socjologii, psychologii

  • rozwinięte kompetencje komunikacyjne, nastawienie na współpracę i klienta wewnętrznego

  • doświadczenie w zakresie zatrudniania cudzoziemców

  • umiejętność szybkiego uczenia się, samodzielność i odpowiedzialne podejście do obowiązków, zaangażowanie i motywacja do pracy

  • znajomość j. angielskiego na poziomie komunikatywnym

  • praktyczna znajomość programów MS Excel, MS Power Point

  • prawo jazdy kat. B

To oferujemy

  • stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę

  • możliwości rozwoju zawodowego

  • ubezpieczenie grupowe

  • doskonała atmosfera

  • kasa zapomogowo-pożyczkowa

  • nowoczesne narzędzia pracy

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie nauki języków

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • ubezpieczenie na życie

  • brak dress code’u

  • parking dla pracowników

  • dodatkowe świadczenia socjalne

  • karty przedpłacone

  • inicjatywy dobroczynne