Specjalista ds. zasobów infrastruktury

  • Warszawa, mazowieckie
  • Specjalista
  • 26.06.2019
  • Ważna jeszcze 4 dni (do 26.07.2019)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    THESAR-PRO Sp. z o.o.
    top
    Jesteśmy firmą współpracującą z dużym operatorem telekomunikacyjnym w zakresie prowadzenia projektów informatycznych o charakterze osobowym.
     
    Specjalista ds. zasobów infrastruktury
    Miejsce pracy: Warszawa

    Opis stanowiska:

    • Praca związana z techniczną obsługą procesu budowy sieci światłowodowej
    • Praca na systemach informatycznych w zakresie ewidencji sieci światłowodowej, w tym:
    - Przetwarzanie i sporządzenie analiz wynikających z realizacji zadań w kilku bazach
    - Wprowadzanie danych do systemów informatycznych

    Wykształcenie:

    • Średnie, preferowane wyższe (lub w trakcie studiów)

    Wiedza i umiejętności:

    • Wiedza ogólna z zakresu sieci telekomunikacji światłowodowej
    • Obsługa PC oraz biegła znajomość MS Office (w szczególności: Excel, PowerPoint, Outlook)
    • Dbałość o szczegóły -  koncentracja na szczegółach przy zachowaniu wymaganych standardów
    • Orientacja na wynik i jakość - podejmowanie działań zapewniających osiągnięcie założonych standardów jakościowych
    • Umiejętność pracy w zespole
    • Komunikatywność
    • Planowanie pracy
    • Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne
    • Znajomość obsługi aplikacji biurowych
    • Dobra organizacja czasu pracy
    • Umiejętność pracy w szybko zmieniającym się środowisku
    • Realizacja zadań zgodnie z ustalonym harmonogramem
    • Samodzielność
    • Dokładność
    • Dodatkowym atutem będzie znajomość aplikacji QGIS, Seztel, SAP

    Oferujemy:

    • Stawka 16 zł
    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
    Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
     
    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).