Specjalista/-ka ds. Kadr i Płac

Zakres obowiązków:

• Naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS oraz zaliczek na podatek dochodowy w zakresie umów o pracę i umów cywilnoprawnych;
• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej (teczki personalne);
• Sporządzanie i ewidencja dokumentacji związanej z zawieraniem oraz rozwiązywaniem umów o pracę, umów zlecenie oraz umów w ramach DG;
• Prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich, kontrola ważności badań lekarskich, szkoleń BHP i innych wymaganych przepisami prawa pracy;
• Przygotowywanie na potrzeby Zarządu raportów, statystyk i zestawień z zakresu kadrowo - płacowego;
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi ZUS, US;
• Rejestracja pracowników w ZUS oraz sporządzanie sprawozdań (GUS, MZ, PFRON);
• Przygotowywanie zaświadczeń, zestawień/raportów wewnętrznych na potrzeby Spółki;
• Obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw kadrowo - płacowych.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe: ekonomiczne, ZZL lub pokrewne;
• Min. 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, preferowane w firmie zatrudniającej powyżej 200 osób;
• Dobra, wykorzystywana w codziennej praktyce znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych;
• Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych, systemów do rozliczania czasu pracy, programu Płatnik oraz programu Excel;
• Znajomość podstaw księgowości;
• Mile widziane doświadczenie w firmie/instytucji związanej z rynkiem medycznym;
• Umiejętność planowania i organizacji pracy.