Oferta pracy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy
Oferta z szybkim aplikowaniem 
co to?
Na oferty z aktywnym „Aplikuj szybko” zaaplikujesz jednym kliknięciem. Korzystają one z danych używanych przez Ciebie przy ostatnim aplikowaniu. Jeśli jeszcze tego nie robiłaś/eś, nie przejmuj się. Za pierwszym razem trafisz na pełny formularz aplikowania.

Specjalista/-ka ds. personalnych i rekrutacji

INERON sp. z o.o.O firmie

  • Piątkowska 201A
    Poznań, wielkopolskie
  • Ogłoszenie wygasło 2 miesiące temu
  • Pracodawca nie wymaga CV
  • Umowa o pracę, Kontrakt B2B
  • Pełny etat
  • Specjalista

INERON sp. z o.o.

Piątkowska 201A

Poznań

Ineron to firma fotowoltaiczna, która działa na terenie całego kraju, realizuje kompleksowo projekty – od prostych instalacji fotowoltaicznych po rozbudowane konfiguracje z magazynami energii, pompami ciepła, rekuperacją i ładowarkami samochodowymi włącznie. Zawsze zapewniając usługi na najwyższym poziomie. 

Wierzymy w przyszłość nowych technologii i pragniemy wdrażać energię odnawialną w każdą dziedzinę życia, najsprawniej jak to możliwe. Zwracamy uwagę na potrzeby naszych klientów, do każdego zlecenia podchodzimy indywidualnie, by optymalnie wycenić koszty i zapewnić doskonałą realizację oraz długotrwałą satysfakcję.  

Otaczamy się profesjonalistami, z których pomocą nieustannie się rozwijamy. Naszym celem i główną misją jest zapewnienie godnego życia z naturą oraz dokonanie zmiany, która będzie kluczowa dla nas i przyszłych pokoleń.

Specjalista/-ka ds. personalnych i rekrutacji

Twój zakres obowiązków:

  • Aktywny udział w tworzeniu dobrego klimatu pracy,
  • Redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych 
  • Realizacja polityki personalnej i rozwój narzędzi HR (takich jak ocena i rozwój pracowników, systemy motywacyjne) zgodnie ze standardami firmy,
  • Prowadzenie procesów kadrowo-płacowych (dokumentacja pracownicza, rozliczanie czasu pracy, przygotowanie danych niezbędnych do naliczania wynagrodzeń pracowników oraz zleceniobiorców, współpraca z agencjami pracy tymczasowej, administrowanie odzieżą roboczą, dla pracowników)
  • Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych
  • Prowadzenie procesu wdrożenia nowych pracowników
  • Udział w planowaniu oraz organizacji szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych pracowników
  • Wsparcie kadry menadżerskiej w aspektach personalnych,
  • Koordynowanie udziału w zewnętrznych wydarzeniach, takich jak targi pracy, konferencje, itp.
  • Udział w projektach employer brandingowych
  • Przygotowywanie raportów oraz prezentacji na potrzeby Zarządu oraz dokumentacji dla instytucji zewnętrznych (GUS, ZUS, PFRON)
  • Raportowanie wskaźników z obszaru zarządzania personelem

Zaprosimy Cię na spotkanie, jeśli posiadasz:

  • Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, łatwość w budowaniu relacji,
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacji,
  • Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku 
  • Znajomość procesów i narzędzi z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi,
  • Praktyczną znajomość narzędzi rekrutacyjnych oraz narzędzi sourcingu,
  • Bardzo dobrą znajomość prawa pracy,
  • Wykształcenie wyższe,
  • Bardzo dobra znajomość MS Office oraz systemów informatycznych wspierających HR (mile widziana znajomość programu TETA i RCP),
  • Prawo jazdy kat. B.
  • Doskonałą organizacje pracy własnej i koordynowania kilku projektów jednocześnie,
  • Ambicję i poczucie odpowiedzialności. 

To oferujemy:

  • Wysokie i stabilne zarobki
  • Motywacyjny system wynagrodzeń
  • Pracę bezpośrednio z Zarządem
  • Możliwość realizacji własnych pomysłów i koncepcji
  • Elastyczny czas pracy dostosowany do zadań
  • Szkolenia poszerzające kompetencje w obszarze HR
  • Możliwość awansu w strukturach organizacji
  • Pracę w dynamicznej firmie 
  • Fantastyczną atmosferę w młodym i zgranym zespole

Ogłoszenie archiwalne