Ta oferta pracy jest nieaktualna od 435 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Specjalista Kadr

  • Gorzów Wielkopolski, lubuskie
  • Specjalista
  • 12.01.2017

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach stałych, tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym. Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając Kandydatów i firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.


    Aktualnie do naszych struktur poszukujemy osoby na stanowisko:

    Specjalista Kadr
    Miejsce pracy: Gorzów Wielkopolski
    SK/2016/09
    Opis stanowiska:
    • utrzymywanie relacji z klientami w zakresie dostarczania usługi pracy tymczasowej,
    • współpraca z klientami w zakresie obsługi kadrowo-płacowej pracowników tymczasowych,
    • współpraca z wewnętrznym Działem Kadr i Płac w zakresie obsługi kadrowo-płacowej pracowników tymczasowych,
    • obsługa administracyjna pracowników tymczasowych,
    • współpraca z urzędami pracy i innymi instytucjami wspierającymi rynek pracy.
    Profil kandydata:
    • doświadczenie na zbliżonym stanowisku,
    • znajomość przepisów prawa pracy,
    • znajomość pakietu MS Office (Office, Excel),
    • prawo jazdy kat. B,
    • wykształcenie wyższe – mile widziane,
    • mile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiego lub rosyjskiego.
    Oferujemy:
    • umowę o pracę,
    • możliwość rozwoju zawodowego w profesjonalnym środowisku,
    • wynagrodzenie stałe plus premie powiązane z wynikami,
    • pakiet szkoleń wewnętrznych,
    • prywatna opieka medyczna,
    • pakiet sportowy.
    aplikuj

    Administratorem danych jest Trenkwalder Benefit Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, 31-536, ul. Podgórska 36. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

    opis