Hochland Polska Sp. z o.o.

Specjalista Laborant ds. fizykochemicznych

Hochland Polska Sp. z o.o.O firmie

Rekrutacja zdalna

Rekrutacja zdalna

To wyróżnienie ofert oznacza, że cały proces rekrutacyjny jest prowadzony zdalnie. Dowiedz się więcej
Rekrutacja zdalna

Hochland Polska Sp. z o.o.

Gdańska 83

Węgrów

Jesteśmy jednym z największych europejskich producentów sera. Oferujemy szeroką gamę innowacyjnych produktów: serów topionych, twarogowych i dojrzewających. W Polsce produkujemy je w dwóch zakładach:  w Kaźmierzu (k/Poznania), gdzie mieści się centrala firmy oraz w Węgrowie (k/Siedlec). By codziennie dowozić niezmiennie najwyższą jakość, stale rozwijamy się i uczymy, a nasza struktura żywo reaguje na potrzeby biznesu i rynku. Obecnie zapraszamy do wzięcia udziału w rekrutacji na stanowisko:
 
Specjalista Laborant ds. fizykochemicznych
Miejsce pracy: Węgrów

Do zadań zatrudnionej osoby należeć będzie:

  • koordynacja pracy Laboratorium Fizykochemicznego;
  • organizacja i przeprowadzenie analiz fizykochemicznych i sensorycznych surowców, opakowań, półproduktów, wyrobów gotowych;
  • udział w pracach związanych z funkcjonowaniem systemów jakości, jakością i bezpieczeństwem produktów, opracowaniem specyfikacji jakościowych, procesem reklamacji jakościowych produktów, surowców i opakowań;
  • współpraca z działami R&D i produkcyjnymi przy rozwoju nowych produktów i optymalizacji produktów istniejących;
  • współpraca z podmiotami zewnętrznymi w zakresie zaopatrzenia Laboratorium oraz z laboratoriami zewnętrznymi i serwisami;
  • koordynacja i współudział w badaniach międzylaboratoryjnych;
  • zapewnienie stałego podnoszenia standardów wykonywanych badań laboratoryjnych.

Od kandydatów wymagamy:

  • wykształcenia wyższe kierunkowe (Technologia żywności, chemiczna, Analiza żywności);
  • ok. 5 lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku;
  • praktycznej wiedzy z zakresu analityki laboratoryjnej w kierunku fizykochemii;
  • dodatkowym atutem będą uprawnienia auditora wewnętrznego oraz znajomość systemu HACCP;
  • bardzo dobrej organizacji pracy i orientacji na cele;
  • umiejętność efektywnego organizowania pracy podległego zespołu;
  • umiejętności otwartej komunikacji;
  • znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

Oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Udział w zyskach grupy Hochland
  • Karta sportowa
  • Kantyna pracownicza
  • Program emerytalny
  • Opieka medyczna
  • Pakiet socjalny
  • Szkolenia i rozwój
  • System kafeteryjny
  • Transport dla pracowników
  • Ubezpieczenie od NW

Informujemy, że przesyłając dokumenty aplikacyjne wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w tych dokumentach, w zakresie niewskazanym w przepisach prawa pracy, przez Hochland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Kaźmierzu, ul. Okrężna 2, 64-530 Kaźmierz, w celu udziału w prowadzonym procesie rekrutacyjnym. Ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie wycofać zgodę, kierując informację o jej wycofaniu do Hochland Polska Sp. z o.o. na adres e-mail: [email protected] Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

 

  1. Administratorem danych osobowych jest Hochland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Kaźmierzu, ul. Okrężna 2, 64-530 Kaźmierz (dalej Administrator). Z Administratorem można się skontaktować przy pomocy adresu  e-mail [email protected] lub na ww. adres siedziby Administratora.
  2. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia przez Administratora procesu rekrutacyjnego.
  3. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  4. Odbiorcami danych osobowych jest personel Administratora oraz podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora (tj. usługi IT i wsparcia technicznego), które muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki. Podmioty te mają dostęp do danych tylko w zakresie niezbędnym do realizacji spoczywających na nich zadań.
  5. Dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji.
  6. Przysługuje Pani/Panu prawo do:
  • żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
  • cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
  • wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  1. Podanie danych jest dobrowolne, jednak jest warunkiem wzięcia udziału w prowadzonym procesie rekrutacji. Niepodanie danych będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia w nim udziału.
  2. Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.
Jesteśmy jednym z największych europejskich producentów sera. Oferujemy szeroką gamę innowacyjnych produktów: serów topionych, twarogowych i dojrzewających. W Polsce produkujemy je w dwóch zakładach:  w Kaźmierzu (k/Poznania), gdzie mieści się centrala firmy oraz w Węgrowie (k/Siedlec). By codziennie dowozić niezmiennie najwyższą jakość, stale rozwijamy się i uczymy, a nasza struktura żywo reaguje na potrzeby biznesu i rynku. Obecnie zapraszamy do wzięcia udziału w rekrutacji na stanowisko:
 
Specjalista Laborant ds. fizykochemicznych

Do zadań zatrudnionej osoby należeć będzie:

  • koordynacja pracy Laboratorium Fizykochemicznego;
  • organizacja i przeprowadzenie analiz fizykochemicznych i sensorycznych surowców, opakowań, półproduktów, wyrobów gotowych;
  • udział w pracach związanych z funkcjonowaniem systemów jakości, jakością i bezpieczeństwem produktów, opracowaniem specyfikacji jakościowych, procesem reklamacji jakościowych produktów, surowców i opakowań;
  • współpraca z działami R&D i produkcyjnymi przy rozwoju nowych produktów i optymalizacji produktów istniejących;
  • współpraca z podmiotami zewnętrznymi w zakresie zaopatrzenia Laboratorium oraz z laboratoriami zewnętrznymi i serwisami;
  • koordynacja i współudział w badaniach międzylaboratoryjnych;
  • zapewnienie stałego podnoszenia standardów wykonywanych badań laboratoryjnych.

Od kandydatów wymagamy:

  • wykształcenia wyższe kierunkowe (Technologia żywności, chemiczna, Analiza żywności);
  • ok. 5 lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku;
  • praktycznej wiedzy z zakresu analityki laboratoryjnej w kierunku fizykochemii;
  • dodatkowym atutem będą uprawnienia auditora wewnętrznego oraz znajomość systemu HACCP;
  • bardzo dobrej organizacji pracy i orientacji na cele;
  • umiejętność efektywnego organizowania pracy podległego zespołu;
  • umiejętności otwartej komunikacji;
  • znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

Oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Udział w zyskach grupy Hochland
  • Karta sportowa
  • Kantyna pracownicza
  • Program emerytalny
  • Opieka medyczna
  • Pakiet socjalny
  • Szkolenia i rozwój
  • System kafeteryjny
  • Transport dla pracowników
  • Ubezpieczenie od NW

Informujemy, że przesyłając dokumenty aplikacyjne wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w tych dokumentach, w zakresie niewskazanym w przepisach prawa pracy, przez Hochland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Kaźmierzu, ul. Okrężna 2, 64-530 Kaźmierz, w celu udziału w prowadzonym procesie rekrutacyjnym. Ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie wycofać zgodę, kierując informację o jej wycofaniu do Hochland Polska Sp. z o.o. na adres e-mail: [email protected] Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

 

  1. Administratorem danych osobowych jest Hochland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Kaźmierzu, ul. Okrężna 2, 64-530 Kaźmierz (dalej Administrator). Z Administratorem można się skontaktować przy pomocy adresu  e-mail [email protected] lub na ww. adres siedziby Administratora.
  2. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia przez Administratora procesu rekrutacyjnego.
  3. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  4. Odbiorcami danych osobowych jest personel Administratora oraz podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora (tj. usługi IT i wsparcia technicznego), które muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki. Podmioty te mają dostęp do danych tylko w zakresie niezbędnym do realizacji spoczywających na nich zadań.
  5. Dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji.
  6. Przysługuje Pani/Panu prawo do:
  • żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
  • cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
  • wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  1. Podanie danych jest dobrowolne, jednak jest warunkiem wzięcia udziału w prowadzonym procesie rekrutacji. Niepodanie danych będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia w nim udziału.
  2. Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.

Ogłoszenie archiwalne