Ta oferta pracy jest nieaktualna od 250 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Specjalista/Specjalistka ds. Kadr i Płac

  • Warszawa, mazowieckie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 16.01.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko:

    Specjalista/Specjalistka
    ds. Kadr i Płac
    Miejsce pracy: Warszawa | nr ref. ISS/HR&A/SpKiP/012018

    Nasza oferta

    • Umowa o pracę bez okresu próbnego.
    • Benefity m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenia, dodatki okolicznościowe.
    • Bezpłatne lekcje Business English i realne możliwości wykorzystywania tego języka w codziennej pracy.
    • Możliwość rozwoju w wybranym kierunku dzięki m.in. ścieżkom rozwoju, szkoleniom, projektom cross-funkcyjnym, awansom i promocjom międzydziałowym.
    • Kompleksowy program wdrożeniowy dostosowany do specyfiki działu oraz stanowiska.
    • Przyjazne warunki pracy, work-life-balance.
    • Wysoka kultura organizacyjna (akcje charytatywne, konkursy, spotkania i eventy integracyjne, sekcje sportowe).
    • Nowoczesne biuro na Mokotowie (ok. 15 minut od stacji Metro Wilanowska), a w nim m.in. ergonomiczne miejsca pracy, owocowe dni i szeroki wybór napojów.
    • Pakiet powitalny (niespodzianka).

    Wyzwania

    • Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej, rozliczanie ewidencji czasu pracy pracowników.
    • Sporządzanie list płac dla pracowników i zleceniobiorców.  
    • Sporządzanie deklaracji ZUS, PFRON, PIT, sprawozdań GUS.
    • Obsługa systemu kadrowo-płacowego ENOVA kadry i płace oraz programu Płatnik.
    • Współpraca z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi, dostawcami usług medycznych i sportowych.
    • Sporządzanie raportów, zestawień kadrowych i płacowych.
    • Śledzenie zmieniających się przepisów prawa pracy i wynagrodzeń.

    Dołącz do nas, jeśli

    • masz min. 3 lat doświadczenia na podobnym stanowisku,
    • posiadasz doświadczanie w obsłudze spółki typu SSC i/lub BPO (mile widziane),
    • masz doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym,
    • bardzo dobrze znasz język angielski,
    • znasz oprogramowanie MS Office, w szczególności Excel,
    • systematyczność, obowiązkowość, dokładność i terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków oraz umiejętność pracy pod presją czasu – to Twoje cechy,
    • chcesz pracować w przyjaznej atmosferze i tworzyć ją razem z nami.
    Prosimy o przysłanie CV, z zaznaczeniem numeru referencyjnego za pomocą:
    aplikuj

    W dokumentach aplikacyjnych prosimy o dopisanie następującej klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez DSV International Shared Services sp. z o.o. z siedzibą w Ołtarzewie dla potrzeb obecnych i przyszłych rekrutacji oraz weryfikacji moich kompetencji, a nadto do przekazania moich danych osobowych innym spółkom z grupy kapitałowej DSV ISS na potrzeby rekrutacji prowadzonych w przyszłości.”

    bottom

    DSV – Global Transport and Logistics
    With offices and facilities in more than 80 countries on six continents, we provide and run supply chain solutions for thousands of companies on a daily basis. Our reach is global yet our presence is local and close to our customers. Read more at www.dsv.com

     
    1. Informujemy, że administratorem danych osobowych zawartych w przesłanych przez Pana\Panią dokumentach aplikacyjnych jest spółka DSV International Shared Services sp. z o.o. z siedzibą w Ołtarzewie przy ul. Południowej 2 (dalej: „DSV ISS”).
    2. Powyższe dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, w ramach którego przesyła Pan/Pani dokumenty aplikacyjne, weryfikacji Pana/Pani kompetencji, a nadto w celu prowadzenia procesów rekrutacyjnych w przyszłości.
    3. Dane osobowe w związku z prowadzonym przez DSV ISS procesem rekrutacyjnym będę przekazane przez DSV ISS – DSV. W ramach prowadzonych w przyszłości rekrutacji dane osobowe mogą być także przekazane innym spółkom z grupy kapitałowej DSV ISS.
    4. Przysługuje Panu/Pani prawo wglądu i poprawiania danych osobowych.
    5. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych jest dobrowolne.
    6. W przypadkach, o których mowa w art. 32 ust. 1 pkt 7 i 8 ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 r., przysługuje Panu/Pani prawo zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/Pani danych osobowych.