Ta oferta pracy jest nieaktualna od 27 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Specjalista/Specjalistka ds. kadr i płac

  • Bielany Wrocławskie (pow. wrocławski), dolnośląskie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 29.04.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top

    Hi-P Poland to spółka wchodząca w skład międzynarodowego koncernu Hi-P International z siedzibą  w Singapurze, która działa na rynku światowym od 1980 roku, w sektorze telekomunikacyjnym, komputerowym, medycznym, motoryzacyjnym i elektronicznym. Na rynku polskim jesteśmy obecni od 2005 roku. W Hi–P Poland zajmujemy się produkcją najwyższej jakości elementów z tworzyw sztucznych, montażem kontraktowym małego AGD oraz produkcją części dla branży motoryzacyjnej.


    Do naszego Zespołu poszukujemy:

    Specjalisty/Specjalistki ds. kadr i płac

     Nr ref. 26/19

    Miejsce pracy: Wrocław (okolice), Bielany Wrocławskie (pow. wrocławski)

    Co oferujemy?

    • Pozytywną i przyjazną atmosferę pracy;
    • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin;
    • Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (pracę rozpoczynamy w godzinach od 7:00 do 9:00);
    • Różnorodny pakiet socjalny, a w nim: bezpłatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty Multisport, ubezpieczenie grupowe, świadczenia świąteczne, dofinansowanie do posiłków oraz wypoczynku.

    Czego od Ciebie oczekujemy?

    • Wykształcenia wyższego;
    • 2 lata doświadczenia na takim samym lub podobnym stanowisku – warunek konieczny;
    • Umiejętności samodzielnego naliczania wynagrodzeń, umów cywilno-prawnych, rozliczeń z ZUS, US – zgodnie z obowiązującymi przepisami;
    • Bardzo dobrej znajomości prawa pracy, przepisów podatkowych, ubezpieczeń społecznych;
    • Bardzo dobrej umiejętności prowadzenia ewidencji i rozliczania czasu pracy, tworzenia harmonogramów oraz ustalania zmian pracowniczych;
    • Znajomości programów kadrowo-płacowych;
    • Doświadczenia we współpracy z Agencjami Pracy Tymczasowej;
    • Bardzo dobrej organizacji i umiejętności pracy pod presją czasu.

    Dodatkowo cenimy sobie:

    • Znajomość systemu TETA;
    • Znajomość zagadnień związanych z zatrudnianiem cudzoziemców w Polsce.

     

    Jakie zadania czekają na Ciebie?

    • Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie dokumentacji pracowniczej, rozliczanie i sporządzanie ewidencji czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń, kontrola poprawności dokumentów kadrowych sporządzanych przez kierowników).

    Jak aplikować?

     

    Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV w pliku PDF, opisanego wg wzoru: Nazwisko_Imię_CV wraz z podaniem numeru ref. w temacie wiadomości.

     

    Dziękujemy za Twoją aplikację, każda jest przez nas analizowana. Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.

    Prosimy o zawarcie w aplikacji zgody o następującej treści:

    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez   Hi-P Poland Sp. z o. o., z siedzibą w Bielanach Wrocławskich przy ul. Magazynowej 8, 55-040 Kobierzyce, na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko zawarte w ogłoszeniu”.

    Jeśli chcesz abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie i pozostali w kontakcie, umieść w aplikacji dodatkową zgodę:

     

    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Hi-P Poland Sp. z o. o., z siedzibą w Bielanach Wrocławskich przy ul. Magazynowej 8, 55-040 Kobierzyce na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska”.

    W każdym czasie możesz cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z nami pod adresem:
    [email protected]

    bg
    bottom

    Na podstawie art. 13 RODO informuję, iż:

    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Hi-P Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Bielanach Wrocławskich, 55-040 Kobierzyce, ul. Magazynowa 8 (tel. 71 71 00 505).

    Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe w celu przeprowadzenia rekrutacji, a następnie (w przypadku pozytywnego zakończenia rekrutacji) w celu zatrudnienia.

    Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w procesie rekrutacji jest:

    1)       art. 221 Kodeksu pracy w zakresie podania: imienia (imion) i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania (adresu do korespondencji), wykształcenia, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia;

    2)       cel wynikający z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora, związanych z zatrudnieniem, w szczególności z koniecznością możliwości skontaktowania się z Panem/Panią w razie potrzeby: numer telefonu lub adres e-mail;

    3)       wyraźna zgoda wyrażona w klauzuli zamieszczonej w CV w zakresie wszystkich innych podanych danych, takich jak np.: zdjęcie, zainteresowania, umiejętności, adres e-mail, numer telefonu.

    Podanie przez Panią/ Pana imienia (imion) i nazwiska, wykształcenia, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, adresu e-mail lub numeru telefonu w CV jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania w/w danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego a CV zostanie zniszczone.

    W przypadku umieszczenia w CV danych, których podstawą przetwarzania jest zgoda (np. zdjęcie) i braku wyraźnej zgody (stosowanej klauzuli) w CV o zgodzie na przetwarzanie takich danych, CV nie będzie mogło zostać rozpatrzone i zostanie zniszczone.

    Przysługuje Pani/ Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, uzyskania ich kopii oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych, których podstawą jest zgoda w dowolnym momencie, ale nie ma to wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, kontaktując się z nami pod adresem [email protected]

    Ponadto ma Pani/Pan prawo do uzyskania informacji o celach przetwarzania, kategoriach przetwarzanych danych osobowych, o odbiorcach lub kategoriach odbiorców tych danych, planowanym okresie przechowywania danych lub o kryteriach ustalania tego okresu.

    Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

    Dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia prowadzenia rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez trzy miesiące od dnia przesłania CV. W przypadku zatrudnienia Pani/Pana, dane z CV zostaną wykorzystane do czynności związanych z zatrudnieniem, o których szczegółowo zostanie Pani/Pan wtedy poinformowany.

    Za Pani/Pana zgodą w okresie 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego dane osobowe będą przetwarzane w kolejnych rekrutacjach prowadzonych przez Administratora.

    Pani/Pana dane nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu, ani nie będą transferowane do krajów trzecich, ani organizacji międzynarodowych.

    Proszę o zawarcie w aplikacji zgody o następującej treści:

    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez   Hi-P Poland Sp. z o.o., Bielany Wrocławskie, 55-040 Kobierzyce, ul. Magazynowa 8 na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko zawarte w ogłoszeniu”.

    Jeśli wyraża Pani/ Pan  również zgodę na przetwarzanie danych osobowych po zakończeniu procesu rekrutacyjnego na potrzeby przeszłych rekrutacji również, proszę o dołączenie dodatkowej zgody o następującej treści:

    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Hi-P Poland Sp. z o.o., Bielany Wrocławskie, 55-040 Kobierzyce, ul. Magazynowa 8 na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska”.

    Jednocześnie oświadczam, że udzielam zgody dobrowolnie oraz że zostałam/em poinformowana/y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawienia, jak również wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie.

    Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj.