Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

1. Organizacja procesu zatrudnienia i zwalniania pracowników, w tym obcokrajowców.

2. Sprawozdawczość na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne ( GUS, MZ, NFZ , ZUS, PFRON etc).

3. Aktualizacja danych w ZUS i programie kadrowym.

4. Organizacja badań lekarskich.

5. Organizacja szkoleń, w tym BHP ( we współpracy ze specjalista BHP ), praktyk i stażów pracy.

6. Przygotowanie informacji do wypłaty wynagrodzeń:

a. Rozliczenie czasu pracy

b. Rozliczenie zasiłków i innych świadczeń

c. Naliczenie ekwiwalentów, dodatków, premii

7. Prowadzenie dokumentacji dot. wynagrodzeń, zasiłków, rozliczeń z ZUS i US.

8. Przygotowywanie zaświadczeń i informacji o uzyskanych dochodach na prośbę pracownika

9. Obsługa PPK

10. Współpraca z instytucjami zewnętrznymi: ZUS, PFRON, Urząd Wojewódzki i PUP

Opis placówki:

Podmiot leczniczy, specjalizujący się w opiece długoterminowej, zatrudniający kadrę medyczną i niemedyczną. Liczba zatrudnionych – 80

Pracodawca oferuje wsparcie biura prawnego w bieżącej pracy kadr.