Ta oferta pracy jest nieaktualna od 19 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Specjalista w dziale HR

  • Warszawa, mazowieckie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 28.08.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Jesteśmy jedną z największych firm doradczych w Niemczech z główną siedzibą w Norymberdze. Posiadamy 111 biur w 51 krajach. Od ponad 25 lat jesteśmy obecni także w Polsce, gdzie zajmujemy się doradztwem podatkowym, prawnym oraz personalnym; prowadzimy działalność audytorską i oferujemy outsourcing finansowo – księgowy. Można nas znaleźć w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Gliwicach i Gdańsku.
     
    Jako firma doradcza uzyskujemy liczne wyróżnienia w konkursach branżowych. Zdobyliśmy m.in. pierwsze miejsce w rankingu firm księgowych oraz firm outsourcingu procesów biznesowych w księgowości „Book of Lists” (2017). Zostaliśmy też odznaczeni tytułem „Odpowiedzialny pracodawca – Lider HR 2017” przyznawany najlepszym pracodawcom w Polsce. Otrzymaliśmy również wyróżnienie za budowanie wizerunku pracodawcy z wyboru przyznawane przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.
     
    W Rödl & Partner zdajemy sobie sprawę z tego jak istotne dla rozwoju zawodowego jest znalezienie równowagi między pracą, a życiem prywatnym i wypoczynkiem. Dlatego dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić naszym pracownikom nie tylko komfortowe warunki pracy, lecz również możliwość realizowania swoich potrzeb i pasji w innych obszarach.

    Specjalista w dziale HR

    Miejsce pracy: Warszawa

    Zakres obowiązków
    • budowanie wizerunku firmy, wsparcie działań EB
    • koordynacja wydarzeń specjalnych, w tym udział w targach, eventach,
      konferencjach, itp.
    • tworzenie treści na firmowe portale społecznościowe
    • wsparcie działań CSR spółki
    • wsparcie wewnętrznych projektów szkoleniowych
    Poszukiwane kompetencje
    • wykształcenie wyższe, (mile widziane kierunki pedagogiczne, psychologiczne,
      socjologiczne, dot. komunikacji)
    • doświadczenie na podobnym stanowisku min. 3 lata
    • znajomość języka niemieckiego, pozwalająca na swobodna komunikację
    • znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
    • doświadczenie w organizacji wydarzeń specjalnych (konferencje,
      panele dyskusyjne)
    • praktyczna znajomość współczesnych trendów, narzędzi komunikacyjnych
      oraz kanałów społecznościowych
    • łatwość w pisaniu i redagowaniu tekstów
    • łatwość wyszukiwania i pozyskiwania informacji (tzw. research)
    • łatwość nawiązywania kontaktów ze współpracownikami
      w tym z wyższą kadrą managerską
    • zainteresowanie  zagadnieniami z zakresu społecznej
      odpowiedzialności biznesu (CSR)

    Oferujemy
    • wpływ na kształt zespołu HR i jego działania
    • pracę w młodym i dynamicznym zespole
    • doświadczenie w międzynarodowej firmie z silną pozycją na rynku
    • uczestnictwo w wydarzeniach branżowych podnoszących kwalifikacje
      zawodowe
    • przyjazną atmosferę pracy opartą na dzieleniu się wiedzą
    • dwa dni w roku dodatkowo wolne od firmy
    • pakiet świadczeń dodatkowych obejmujący prywatną opiekę medyczną,
      platformę kafeteryjną oraz możliwość przystąpienia do ubezpieczenia na życie
    • owocowe piątki
    • możliwość dołączenia do grup sportowych biorących udział w wydarzeniach
      biegowych (m.in. runmageddon) , treningi bokserskie, itp. 

     

     

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

    W ofercie prosimy umieścić klauzulę w pełnym jej brzmieniu: Zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz.U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926 ze zm.), wyrażam zgodę na wprowadzenie do bazy danych i przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym formularzu przez Roedl Outsourcing sp. z o.o., ul. Sienna 73, 00-833 Warszawa dla celów rekrutacji na potrzeby spółek z grupy Rödl & Partner w Polsce. Podane dane mogą być przekazane dla realizacji wskazanych celów innym podmiotom z grupy Rödl & Partner w Polsce (Roedl Audit sp. z o.o., Roedl, Majchrowicz-Bączyk Kancelaria Prawna sp.k., Roedl Consulting sp. z o.o., IT Roedl Consulting sp. z o.o. sp.k.) . Podanie przez użytkowników danych osobowych jest dobrowolne. Użytkownikom przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.