Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do 
TP Reflex Polska Sp. z o.o., ul. Przemysłowa 11 ,58-130 Żarów (Pracodawca, administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę: „Zgadzam się na przetwarzanie przez TP Reflex Polska Sp. z o.o., ul. Przemysłowa 11, 58-130 Żarów danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji”.

Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.

Możemy przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.

Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (w przyszłości: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 1 miesiąc i usuwamy je niezwłocznie po tym okresie.

TP Reflex Polska Sp. z o.o.

Specjalisty ds. BHP i Ochrony Środowiska

TP Reflex Polska Sp. z o.o.O firmie

  • Strzegom, Przemysłowa 11, 58-130 Żarów, Polska, Świdnica

  • Ważna jeszcze 17 dni
    7 Marzec 2020
  • Specjalista

Jesteśmy firmą z włoskim kapitałem. W Polsce działamy od 2005 roku. Zajmujemy się produkcją komponentów do sprzętu AGD.

Poszukujemy osoby na stanowisko 

Specjalisty ds. BHP i Ochrony Środowiska

                                            Miejsce pracy: Żarów

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • za prowadzenie pełnej dokumentacji w zakresie BHP i tematów ochrony środowiska (przygotowywanie list emisji gazów, odpadów niebezpiecznych, odpadów itp. i wysyłanie do odpowiednich organów)
  • bezpośredni kontakt ze służbami: sanepid, inspekcja pracy, audyty klientów pod kątem BHP
  • prowadzenie dokumentacji BHP na stanowiskach pracy.
  • prowadzenie audytów w zakładzie i raportowanie niezgodności do poszczególnych kierowników działów
  • współpraca z zakładowym społecznym inspektorem pracy

Wymagania:

  • znajomość przepisów prawa w zakresie BHP i śledzenie ich zmian na bieżąco
  • doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji wypadkowej w całym zakresie
  • min 4 lata na stanowisku związanym z BHP w zakładzie produkcyjnym
  • wykształcenie kierunkowe techniczne
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, że:
1)     Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest TP Reflex Polska Sp. z o.o., ul. Przemysłowa 11, 58-130 Żarów.
2)     Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych: [email protected]
3)     Celem przetwarzania jest zatrudnienie, pomoc socjalna, zapewnienie komercyjnych świadczeń socjalnych oraz bezpieczeństwo i organizacja pracy
- na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. oraz
- na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. f, jako niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora
- na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a, jako zgody na przekazanie danych innym podmiotom.
4)    Odbiorcami Pani / Pana danych osobowych będą:
- medycyna pracy
-pakiet socjalny(np. programy emerytalne, ubezpieczenia grupowe, karty sportowe dla pracowników)
-bióra podróży (na potrzeby podróży służbowych)
- biuro rachunkowe
- podmioty upoważnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
5)    Pani / Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres 50 lat, na podstawie Kodeksu Pracy a w pozostałych przypadkach do ustania przyczyn biznesowych oraz do momentu odwołania zgody.
6)    Posiada Pani / Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie
7)    Ma Pani / Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
8)    Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
 

Jesteśmy firmą z włoskim kapitałem. W Polsce działamy od 2005 roku. Zajmujemy się produkcją komponentów do sprzętu AGD.

Poszukujemy osoby na stanowisko 

Specjalisty ds. BHP i Ochrony Środowiska

                                            Miejsce pracy: Żarów

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • za prowadzenie pełnej dokumentacji w zakresie BHP i tematów ochrony środowiska (przygotowywanie list emisji gazów, odpadów niebezpiecznych, odpadów itp. i wysyłanie do odpowiednich organów)
  • bezpośredni kontakt ze służbami: sanepid, inspekcja pracy, audyty klientów pod kątem BHP
  • prowadzenie dokumentacji BHP na stanowiskach pracy.
  • prowadzenie audytów w zakładzie i raportowanie niezgodności do poszczególnych kierowników działów
  • współpraca z zakładowym społecznym inspektorem pracy

Wymagania:

  • znajomość przepisów prawa w zakresie BHP i śledzenie ich zmian na bieżąco
  • doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji wypadkowej w całym zakresie
  • min 4 lata na stanowisku związanym z BHP w zakładzie produkcyjnym
  • wykształcenie kierunkowe techniczne
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, że:
1)     Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest TP Reflex Polska Sp. z o.o., ul. Przemysłowa 11, 58-130 Żarów.
2)     Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych: [email protected]
3)     Celem przetwarzania jest zatrudnienie, pomoc socjalna, zapewnienie komercyjnych świadczeń socjalnych oraz bezpieczeństwo i organizacja pracy
- na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. oraz
- na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. f, jako niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora
- na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a, jako zgody na przekazanie danych innym podmiotom.
4)    Odbiorcami Pani / Pana danych osobowych będą:
- medycyna pracy
-pakiet socjalny(np. programy emerytalne, ubezpieczenia grupowe, karty sportowe dla pracowników)
-bióra podróży (na potrzeby podróży służbowych)
- biuro rachunkowe
- podmioty upoważnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
5)    Pani / Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres 50 lat, na podstawie Kodeksu Pracy a w pozostałych przypadkach do ustania przyczyn biznesowych oraz do momentu odwołania zgody.
6)    Posiada Pani / Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie
7)    Ma Pani / Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
8)    Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
 

Ogłoszenie archiwalne