Ta oferta pracy jest nieaktualna od 8 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Specjalista ds. Kadr i Płac

  • Dobra (pow. policki), Szczecin, zachodniopomorskie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 11.01.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Noratel jest producentem wysokiej jakości transformatorów. W Polsce jesteśmy największym zakładem produkcyjnym.

    Od 50 lat dostarczamy produkty do wielu firm w przemyśle energetycznym. Nasze wyroby wykorzystywane są m.in. na statków, w pociągach, turbinach wiatrowych, schodach ruchomych, dźwigach i urządzeniach medycznych.

    Wspólnie z naszymi pracownikami stale rozwijamy nasze produkty i miejsce pracy.

    Aktualnie poszukujemy kandydatów:

    Specjalisty ds. Kadr i Płac
    Dział: HR
    Miejsce pracy: Szczecin (okolice), Dobra (pow. policki)

    Zakres obowiązków:

    • prowadzenie dokumentacji i obsługa kadrowo – płacowa pracowników firmy
    • sporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń i zasiłków ZUS
    • nadzór nad ewidencjonowaniem i rozliczaniem czasu pracy pracowników
    • sporządzanie dokumentacji dla ZUS, US, PFRON, GUS
    • sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w programie Płatnik
    • obsługa umów cywilnoprawnych
    • współpraca z instytucjami zewnętrznymi
    • obsługa w zakresie ZFŚS oraz pozostałymi świadczeniami pracowniczymi
    • tworzenie raportów i analiz z zakresu kadrowo-płacowego na wewnętrzne potrzeby organizacji
    • doskonalenie i nadzór nad wszelkimi regulaminami, procedurami i instrukcjami w obszarze HR
    • wsparcie merytoryczne kadry kierowniczej w zakresie prawa pracy.

    Wymagania:

    • wykształcenie wyższe
    • co najmniej 3 letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac na samodzielnym stanowisku
    • doświadczenie w branży produkcyjnej
    • praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych
    • doświadczenie w obsłudze programów kadrowo – płacowych
    • doświadczenie w obsłudze programu płatnik
    • bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
    • umiejętność analitycznego myślenia
    • dobra znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
    • inicjatywa w działaniu oraz orientacja na realizację zadań
    • dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i sumienność w realizacji powierzonych zadań
    • wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne.

    Oferujemy:

    umowę
    o pracę
    atrakcyjne wynagrodzenie
    szkolenia wprowadzające
    prywatną opiekę medyczną
    karnet
    sportowy
    bony świąteczne
    ubezpieczenie grupowe
    dofinansowanie do odpoczynku
    koleżeńską atmosferę w pracy
    realną szansę doświadczenia

    Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami.

    Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych zawartych w mojej aplikacji przez Noratel Sp.z o.o.,w szczególności przez Noratel Sp. z o.o. z siedzibą w Dobrej na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji."

    Lub: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych zawartych w mojej aplikacji przez Noratel Sp.z o.o.,w szczególności przez Noratel z siedzibą w Dobrej na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska w okresie do 1 roku od dnia przesłania CV."

    Administratorem Danych Osobowych jest firma Noratel Sp. z o.o. z siedzibą w Dobrej (kontakt: ul. Szczecińska 1k, 72-003)

    • Podanie danych osobowych w CV jest dobrowolne, lecz koniecznie do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencja niepodania danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art.6 ust.1 pkt. a i c. Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27.04.2016 (Rodo).
    • Osobie składające aplikację w procesie rekrutacyjnym przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem
    • Dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia prowadzenia rekrutacji, nie dłużej jednak niż 1 rok od dnia przesłania CV.
    • Dane osobowe kandydatów nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu.