Oferta pracy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy
Oferta z szybkim aplikowaniem 
co to?
Na oferty z aktywnym „Aplikuj szybko” zaaplikujesz jednym kliknięciem. Korzystają one z danych używanych przez Ciebie przy ostatnim aplikowaniu. Jeśli jeszcze tego nie robiłaś/eś, nie przejmuj się. Za pierwszym razem trafisz na pełny formularz aplikowania.

Specjalisty ds. Sprzedaży

Asgard Sp. z o.o.

  • Baranowo (pow. poznański; gm. Tarnowo Podgórne)

    Baranowo (pow. poznański; gm. Tarnowo Podgórne), wielkopolskie
  • ogłoszenie wygasło 2 miesiące temu
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • specjalista (Mid / Regular)

Twój zakres obowiązków

  • obsługą bieżących zleceń i zamówień

  • dbanie o prawidłową realizację zleceń

  • utrzymywanie dobrych relacji z klientami na podległym terenie (otrzymasz od nas bazę klientów, którą będziesz rozwijać)

  • parę razy w roku zabierzemy Cię na targi branżowe (jeśli będzie to możliwe), gdzie będziesz nawiązywał kontakty z nowymi klientami i promował markę

  • badanie rynku i potrzeb klientów

Nasze wymagania

  • doświadczenie w sprzedaż B2B

  • łatwości w nawiązywaniu kontaktów

  • pozytywna energia i entuzjazm w działaniu

  • prawa jazdy kat. B

Mile widziane

  • znajomość języka angielskiego

To oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

  • życzliwa i bezpośrednia kultura pracy

  • możliwość pracy zdalnej

  • dostęp do biblioteki firmowej

  • prywatna opieka medyczna Enel-med

  • możliwość wyjazdów zagranicznych

  • budżet rozwojowy: możliwość szkoleń i warsztaty

  • 2 razy w roku świąteczne paczki

  • firmowe i działowe imprezy integracyjne

  • atrakcyjne wynagrodzenie zawsze na czas prowizję od sprzedaży

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • możliwość pracy zdalnej

  • spotkania integracyjne

  • paczki świąteczne

Jak będzie wyglądał Twój proces rekrutacyjny?

  • Etap 1 - Spotkanie indywidualne z Managerem zespołu

  • Etap 2 - Spotkanie z Managerem zespołu oraz jednym z członków zespołu + zadanie