Spedytor międzynarodowy

  • Szczecin, zachodniopomorskie
  • Specjalista
  • 01.02.2018
  • Ważna jeszcze 13 dni (do 03.03.2018)

Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

top
Firma Atak Logistik zajmuje się transportem i spedycją towarów na terenie Polski i Europy. Spółka istnieje na rynku od 2011 roku. W związku z dynamicznym rozwojem naszej firmy poszukujemy kandydatów na stanowisko Spedytor Międzynarodowy do naszego nowego biura, mieszczącego się w Szczecinie.
Spedytor międzynarodowy
Miejsce pracy: Szczecin

Do obowiązków spedytora należeć będzie:

  • obsługa klienta na najwyższym poziomie,
  • organizacja procesów transportowych,
  • pozyskiwanie nowych zleceń,
  • nawiązywanie kontaktów handlowych.

Od kandydatów na stanowisko Spedytor Międzynarodowy wymagamy:

  • znajomości branży (mile widziane wykształcenie kierunkowe),
  • umiejętności handlowych,
  •  zaangażowania i dyspozycyjności,
  •  znajomości minimum jednego języka obcego w stopniu zaawansowanym,
  •  miłej aparycji, nienagannej dykcji.

Oferujemy:

  • stałe zatrudnienie na atrakcyjnych warunkach,
  • samodzielne stanowisko pracy,
  • możliwość rozwoju zawodowego,
  • pracę w gronie profesjonalistów,
  • miłą atmosferę.

Mile widziane również osoby cechujące się otwartością na nowe doświadczenia/wyzwania, jak również studenci i absolwenci kierunków branży TSL.


Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Atak Logistik Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.
 
Informujemy, że Administratorem danych jest Atak Logistik Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.