Sprzątacz-ka obszarów biurowo-socjalnych

  • Toruń, kujawsko-pomorskie
  • Pracownik fizyczny
  • 21.01.2019
  • Ważna jeszcze 0 dni (do 20.02.2019)
Pracodawca nie wymaga CV

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Sprzątacz-ka obszarów biurowo-socjalnych
    Miejsce pracy: Toruń
    ul. Kraszewskiego
    Zainteresowanych prosimy o kontakt telefoniczny
     

     

    Zatrudniona osoba odpowiedzialna będzie za:

    • utrzymywanie stanu czystości na terenie firmy,
    • utrzymanie porządku na obszarach biurowo-socjalnych,
    • przestrzeganie obowiązujących przepisów BHP i ppoż.,
    • inne prace gospodarcze wynikające z bieżących potrzeb.

     

    Kandydatom spełniającym nasze oczekiwania oferujemy:

    • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
    • korzystny co miesięczny system premiowy zawarty w umowie
    • pracę w Toruniu
    • wynagrodzenie zawsze wypłacane terminowo
    • niezbędne narzędzia pracy
    • niezbędne szkolenia,
    • profesjonalne narzędzia pracy oraz obuwie i odzież ochronna;

     

    Od kandydatów oczekujemy:

    • sumienności, dokładności, samodzielności, punktualności,
    • odpowiedzialności i uczciwości, zaangażowania i chęci do pracy,
    • dobrej organizacji pracy własnej,
    • dyspozycyjności do pracy od poniedziałku do piątku w godzinach 15.00 do 20.00
    • mile widziany stopień niepełnosprawności
    • Dodatkowy urlop 10 dni

    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji bieżących i przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z przepisami ustawy z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r., nr 0, poz. 922).”

    Informujemy, że: podane dane osobowe będą przetwarzane w bieżącym procesie rekrutacji. (a za zgodą kandydata także w przyszłych) przez HS Multiservices Sp. z o.o., który jest administratorem tych danych; kandydaci mają prawo przeglądania swoich danych i ich poprawiania.

     

    Prosimy o zamieszczenie zgody na wykorzystanie danych osobowych w procesie rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych (Dz. U. 133 poz. 883).

    Pracodawca nie wymaga CV