Ta oferta pracy jest nieaktualna od 175 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Sprzedawca pasjonat - dział rowerowy

  • Koszalin, zachodniopomorskie
  • Specjalista
  • do 2 tys. zł brutto
  • 26.01.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Sprzedawca pasjonat - dział rowerowy

    BRZMI ZNAJOMO?

    Kochasz sport. Twoja ulubiona dyscyplina nie ma przed Tobą tajemnic. Czy to snowboard, rower, bieganie czy turystyka górska ważne, że kręci Cię to co robisz i zarażasz innych swoją pasją. Twoi znajomi lubią spędzać z Tobą czas, bo wiedzą, że można na Ciebie liczyć. Nigdy nie brakuje Ci „powera”, aby poradzić sobie z kolejną przygodą. Nie znasz słowa nuda i szukasz nowych możliwości, które sprawią Ci przyjemność.

     

    TO O TOBIE? SUPER, BO DECATHLON TO WŁAŚNIE EKIPA TAKICH PASJONATÓW!

    Jesteś gotów, aby dołączyć do Naszego zespołu. Czekają na Ciebie przepełnione sportem dni w pracy, zgrany zespół, z którym będziesz dzielić pasję i przeżyjesz niezapomniane chwile – czy to w pracy, czy na wyjazdach integracyjnych. Będziesz mógł podzielić się każdym pomysłem i zrealizować go. Staniesz się doradcą naszych klientów w doborze odpowiedniego sprzętu, zadbasz także o jego zaopatrzenie i ekspozycję. Budując społeczność lokalną będziesz zarażał naszych klientów miłością do sportu. Martwisz się, 
    że nie masz doświadczenia? Dla Nas to nie problem! W Decathlon pozwalamy popełniać błędy, bo na błędach człowiek się uczy.

    • Pakiet szkoleń wprowadzających w firmę i technicznych podnoszących wiedzę.
    • Zatrudnienie na podstawie umowy o prace.
    • Zatrudnienie na część etatu.
    • Pakiet benefitów - karta multisport, pakiet opieki medycznej, bony okolicznościowe, sharing firmowy
    • Wynagrodzenie oparte o podstawową stawkę - 2400 brutto - i system premiowy.

     

     

    bottom

    Administratorem danych jest Decathlon Sp. z o.o.z siedzibą w Warszawie 03-290, ul. Geodezyjna 76. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.