Filtruj wyniki

Miejsce pracy
    • Pokaż więcej województw
Kategorie
  • Pokaż więcej kategorii
Pracodawca
Forma zatrudnienia
  • Pokaż więcej
Poziom stanowiska
  • Pokaż więcej
Zarobki brutto
  • Pokaż więcej
Wymagany język
  • Pokaż więcej języków
Oferty z okresu
  • o firmie

    Warszawa, mazowieckie 18.07.2018

    Charakterystyka stanowiska pracy o zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie w szczególności obsługa miesięcznego procesu płacowego, przygotowywanie raportów miesięcznych, wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu, rozliczanie umów...

  • Bolesławiec, dolnośląskie 18.07.2018

    Zadania: odpowiedzialność za rozwój, zarządzanie i koordynację procesów w obszarze polityki personalnej w przedsiębiorstwie zapewnienie doradztwa w obszarze polityki HR dla potrzeb kadry menedżerskiej koordynowanie procesów personalnych...

  • o firmie

    Stryków, łódzkie 16.07.2018

    JAKIE BĘDĄ TWOJE ZADANIA: Bieżąca obsługa kadrowo-płacowa pracowników Wspieranie kierowników działów w sprawach personalnych Koordynowanie zewnętrznego naliczania płac Kontrolowanie danych wejściowych i wyjściowych do listy płac Prowadzenie...

  • o firmie

    Stary Gostków (pow. poddębicki), łódzkie 13.07.2018

    Czym będziesz się zajmować? Prowadzeniem projektów związanych z opracowaniem polityki wynagradzania pracowników Opracowaniem analizy finansowej i rynkowej Realizacją projektów związanych z planami wynagrodzeń Bezpośrednim kontrolowaniem wydatków...

  • o firmie

    Warszawa, mazowieckie 11.07.2018

    Zadania Wartościowanie i wycena nowych stanowisk pracy. Zarządzanie procesami związanymi z obszarem wynagrodzeń i benefitów. Przygotowywanie i koordynowanie budżetu płac. Odpowiedzialność za systemy premiowe. Przeprowadzanie rewizji wynagrodzeń....

  • Warszawa, mazowieckie 09.07.2018

    WYMAGANIA: minimum 4-letniego doświadczenia w dziale HR na stanowisku o podobnej specyfice bardzo dobrej znajomości przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zasad naliczania wynagrodzeń oraz praktycznego zastosowania przepisów dotyczących...

  • o firmie

    Warszawa, mazowieckie 09.07.2018

    Miejsce pracy: Warszawa Opis stanowiska: Analiza wskaźników HR-owych w tym: rotacji, absencji, skuteczności rekrutacji i przedstawianie propozycji planów naprawczych; Odpowiedzialność za obszar wynagrodzeń i benefitów - nadzór nad sposobem i...

  • Chcę otrzymywać podobne oferty pracy na e-mail!

    starszy specjalista ds. kadr i płac

    Tak, chcę!

  • Wrocław, dolnośląskie 26.06.2018

    Obszary odpowiedzialności: Rozliczanie czasu pracy; Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę; Obsługa kadrowa pracowników: wystawianie umów o pracę, rozwiązywanie umów o pracę, wystawianie świadectw pracy, zmiana warunków zatrudnienia,...