Starszy/-a Księgowy/-a

  • Warszawa, mazowieckie
  • Specjalista
  • 02.01.2018
  • Ważna jeszcze 8 dni (do 01.02.2018)

Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

top

Firma usługowa działająca na polskim rynku, lider w swojej branży prowadzi obecnie rekrutacje na stanowisko 

Obecnie szukamy kandydatów na stanowisko: Starszy/-a Księgowy/-a
miejsce pracy: Warszawa

Kluczowe zadania:

  • wsparcie Głównej Księgowej w procesie zamykania ksiąg
  • aktywny udział w sporządzaniu deklaracji VAT
  • analiza danych w systemie księgowym, sprawdzanie poprawności oraz kompletności  księgowań,
  • dekretowanie i księgowanie dokumentów
  • wyliczenia i księgowanie rezerw , rozliczeń międzyokresowych kosztów itp.
  • prowadzenie ewidencji księgowych i uzgadnianie ich z kontami księgi głównej
  • przygotowywanie deklaracji, sprawozdań i raportów na potrzeby instytucji zewnętrznych oraz audytu
  • współpraca z pozostałymi działami firmy i klientami zewnętrznymi

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe z zakresu finansów lub rachunkowości,
  • praktyczna i teoretyczna wiedza z zakresu sporządzania deklaracji podatkowych
  • praktyczna znajomość przepisów podatkowych i ustawy o rachunkowości
  • dobra znajomość  procesów finansowo-księgowych ;
  • min. 4-letnie doświadczenie w pracy w Dziale Księgowości
  • biegła obsługa pakietu MS Office;
  • bardzo dobra organizacja pracy;
  • dyspozycyjność, zaangażowanie odpowiedzialność.

Oferujemy:

  • umowa o pracę na nas nieokreślony po okresie próbnym i wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji
  • pracę w  dynamicznie rozwijającej się firmie, o ugruntowanej pozycji na rynku;
  • pakiet usług medycznych; kartę MulitiSport 

Prosimy o przesłanie CV w języku polskim.

aplikuj
top
Informujemy, że administratorem danych osobowych, w rozumieniu art. 7 pkt 4 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. (tj. Dz. U. z 2015 r., poz. 2135 ze zm.) kandydatów do pracy jest Home Broker S.A. z siedziba w Warszawie przy ul. Przyokopowej 33, 01-208 Warszawa. Zebrane dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w treści ogłoszenia. Podanie danych osobowych w zakresie określonym w art. 22(1) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) jest obowiązkowe. Kandydatom przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Kandydaci mogą również przekazać swoje aplikacje w celu rozpatrywania ich przez Administratora także w przyszłych procesach rekrutacji. W tym celu kandydaci powinni wyrazić zgodę na przetwarzanie ich danych osobowych zgodnie z wzorem przedstawionym przez administratora w trakcie procesu rekrutacji.