dofinansowanie zajęć sportowych
Nr ref.: SAK/09/WA
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyStarszy Analityk Kredytowy Klientów Korporacyjnych
Credit Agricole Bank Polska S.A.
Warszawa
Warszawa, mazowieckie- ogłoszenie wygasło 2 miesiące temu
- umowa o pracę
- pełny etat
- starszy specjalista (Senior)
- praca hybrydowa
Twój zakres obowiązków
przygotowujesz wnioski kredytowe, analizę sytuacji ekonomiczno-finansowej spółek i grup kapitałowych (od średnich do największych grup kapitałowych w Polsce), analizę sektorową, proponowany rating, strukturę transakcji i monitorujesz proces kredytowy,
uczestniczysz w spotkaniach z klientami,
monitorujesz ryzyka oraz przeprowadzasz przeglądy kwartalne sytuacji finansowej spółek,
współpracujesz z Pionem Ryzyka Kredytowego i innymi jednostkami banku w celu zapewnienia najwyższej jakości wniosków kredytowych oraz optymalnej struktury transakcji i zabezpieczeń, uczestniczysz w prezentacji wniosków kredytowych podczas komitetów kredytowych,
zapewniasz skuteczne wdrażanie i stosowanie procedur Compliance.
Nasze wymagania
minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
umiejętność dokonywania oceny finansowej i ekonomicznej podmiotu gospodarczego, wiedza z zakresu: analizy finansowej, standardów rachunkowości, zabezpieczeń kredytów, instrumentów pochodnych, strukturyzowania transakcji, przygotowania i oceny prognoz finansowych,
rozwinięte zdolności analityczne, wysoka zdolność krytycznego weryfikowania informacji, zdolność budowania struktury argumentacji oraz tworzenia zwartego podsumowania,
umiejętność rzeczowej dyskusji i negocjacji,
bardzo dobra znajomość języka angielskiego (analizy w języku angielskim),
znajomość pakietu MS Office.
To oferujemy
umowa o pracę,
ciekawa praca w ambitnym i merytorycznym zespole obsługującym 1/5 terytorium Polski; wielosektorowy portfel klientów, do którego należą najwięksi klienci banku,
szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring,
możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce,
programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,
działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat,
pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,
możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,
pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,
pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.
Benefity
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
możliwość pracy zdalnej
zniżki na firmowe produkty i usługi
firmowa drużyna sportowa
firmowa biblioteka
brak dress code’u
dodatkowe świadczenia socjalne
program rekomendacji pracowników
inicjatywy dobroczynne
Business casual dress code
Wellbeing
Platforma wsparcia psychologicznego
Etapy rekrutacji
1
Selekcja cv
2
Wywiad telefoniczny
3
Rozmowa rekrutacyjna
Twój Zespół
Współpracujesz w ramach zespołu analityków kredytowych w bliskiej relacji z zespołami sprzedaży i ryzyka wypracowując optymalną strukturę transakcji i zabezpieczeń.
Pracujecie w języku angielskim, w dedykowanych systemach wspierających ocenę ryzyka kredytowego.
Programy dla pracowników
Power People to program, którego celem jest kreowanie kultury pracy, która rozwija sprawną, elastyczną i zwinną organizację, odpowiedzialną społecznie oraz wykorzystuje siłę różnorodności i wspiera energię do działania na co dzień.
Dzielmy się wiedzą funkcjonuje w naszym banku od 2010 roku, kiedy powstała idea projektu który miał połączyć potrzebę zgłębiania specjalistycznej wiedzy bankowej z pasją osób, które chcą dzielić się swoim doświadczeniem.
CA Together – to program rozwojowy dla naszych menedżerów, którego fundamentami są istotne wartości, które wspieramy swoimi działaniami każdego dnia: #trust, #responsibility, #integrity, #strenghts i #empowerment.
Kompas CAriery – program, który ma na celu wsparcie rozwoju i mobilności wewnątrz organizacji. Pomagamy w wyborze wewnętrznej ścieżki kariery, organizujemy szkolenia i wspieramy w przygotowaniu do rekrutacji wewnętrznych.
Innovation Lab, to zespół innowacji. W nim tworzymy i testujemy nowe idee, a te wybrane następnie przekształcamy w innowacyjne rozwiązania, które przynoszą nową wartość dla nas i naszych klientów.
Credit Agricole Bank Polska S.A.
Należymy do Grupy Crédit Agricole, która jest jedną z największych grup finansowych w Europie i na świecie. Grupa funkcjonuje nieprzerwanie od XIX wieku. Dziś to numer 1 w Europie, w bancassurance i zarządzaniu aktywami. Na całym świecie jest nas już ponad 145 tysięcy osób, które wspierają klientów w 46 krajach. W Polsce znajdziecie nas w centrali we Wrocławiu i Warszawie, w Centrach Korporacyjnych w Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu i Krakowie, a nasi doradcy wspierają klientów w placówkach w całym kraju.
Jesteśmy różnorodni – pracują u nas przedstawiciele czterech pokoleń (Baby Boomers, X, Y, Z). Każdego dnia współpracujemy i wymieniamy się wiedzą i doświadczeniem. Podpisaliśmy też Kartę Różnorodności. Doceniamy to, że jesteśmy z różnych miejsc i różnych pokoleń.
Stawiamy człowieka w centrum naszych działań – już trzykrotnie otrzymaliśmy certyfikat Wellbeing Leader, ostatni w 2023 r. Docenione zostały podejmowane przez nas akcje na rzecz równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Według rankingu Wprost z 22.05.2023 r. zajęliśmy 6. miejsce wśród 50 najlepszych pracodawców w Polsce. Jesteśmy też zaangażowani społecznie i ekologicznie.