Oferta pracy

Starszy Analityk Systemowy

KACZMARSKI GROUP

KACZMARSKI GROUP

Danuty Siedzikówny 12

Psie Pole

Wrocław

Technologie, których używamy

Wymagane

  • Sparx Systems Enterprise Architect

  • UML

  • SQL

  • BPMN

Twój zakres obowiązków

  • Wsparcie w projektowaniu rozwiązań informatycznych oraz tworzenie dokumentacji powykonawczej

  • Projektowanie oraz analiza nowych produktów i usług IT zgodnie ze standardami

  • Zbieranie, dokumentowanie i uzgadnianie wymagań klientów wewnętrznych dotyczących produktów i usług IT

Nasze wymagania

  • Minimum czteroletnie doświadczenie w zakresie analizy wymagań dla rozwiązań informatycznych

  • Doświadczenie w dziedzinie tworzenia specyfikacji funkcjonalnych i/lub technicznych

  • Znajomość narzędzia Sparx Systems Enterprise Architect

  • Bardzo dobra znajomość notacji UML

  • Dobra znajomość SQL oraz notacji BPMN

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

  • agile
  • scrum

Takie dajemy możliwości rozwoju

  • branżowe platformy e-learningowe

  • budżet rozwojowy

  • firma wspiera projekty open source

  • szkolenia wewnątrzfirmowe

  • szkolenia zewnętrzne

  • wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych

  • wspieramy wydarzenia dla IT

  • wymiana wiedzy technicznej w firmie

To oferujemy

  • Świetny zespół, który sprawi, że będziesz przychodził/a do nas z przyjemnością

  • Owocowe czwartki jeśli zdecydujesz się na pracę z biura 😊

  • Lekcje języka angielskiego

  • Szkolenia techniczne oraz konferencje

  • Parking dla wszystkich pracowników oraz najlepsze bistro w mieście podczas wizyty w biurze

  • Pracę 100% zdalną

  • Dogadujemy się w pracy i po godzinach (lubimy wspólne inicjatywy podróżnicze, ale też biegamy charytatywnie)

  • Benefity

  • prywatna opieka medyczna

  • ubezpieczenie na życie

  • możliwość pracy zdalnej

  • owoce

  • spotkania integracyjne

  • parking dla pracowników

  • wyprawka dla dziecka

  • paczki świąteczne

  • program rekomendacji pracowników

  • inicjatywy dobroczynne

Etapy rekrutacji
1

Inspirujące spotkanie z Działem HR

2

Decyzja HR: Jesteś właściwą osobą na właściwym miejscu

3

Dzwonimy do Ciebie z radosną informacją zwrotną

4

Wspólnie ustalamy warunki, które Cię satysfakcjonują