Ta oferta pracy jest nieaktualna od 10 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Starszy Analityk w Departamencie Zarządzania Ryzykiem

  • Warszawa, mazowieckie
  • Specjalista
  • 17.05.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top

    Jesteśmy częścią  Holdingu IMPULS-LEASING International i wchodzimy w skład Grupy Finansowej Raiffeisenlandesbank Upper Austria.

    Kogo szukamy?

    top
    Starszy Analityk w Departamencie Zarządzania Ryzykiem
    Miejsce pracy: Warszawa

    Będziesz odpowiedzialny za:

    • Rekomendację transakcji leasingowych
    • Restrukturyzację trudnych ekspozycji
    • Analizę sprawozdań finansowych
    • Udział w projektach prowadzonych w firmie

    Ta praca jest dla Ciebie, jeśli:

     

    • Posiadasz minimum 3 letnie doświadczenie przy ocenie ryzyka kredytowego 
      w firmie leasingowej lub banku
    • Jesteś absolwentem kierunku ekonomicznego lub studentem V roku
    • Masz doświadczenie w procesowaniu transakcji na pojazdy - w szczególności Stock Finacing, Car Fleet, Rent a Car 
    • Masz wiedzę z zakresu analizy finansowej i sprawozdań finansowych
    • Posiadasz wiedzę z zakresu rynku motoryzacyjnego
    • Posługujesz się językiem angielskim i/lub niemieckim w mowie i piśmie na poziomie minimum B2

     

    Co przygotowaliśmy dla Ciebie?

    • Pracę w międzynarodowej grupie finansowej
    • Szkolenie przygotowujące do objęcia stanowiska
    • Elastyczny system czasu pracy
    • Ciekawe perspektywy rozwoju zawodowego
    • Opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe
    • Możesz dołączyć do naszego programu sportowo-rekreacyjnego
    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
    top
    bottom

    Administratorem danych osobowych jest IMPULS-LEASING Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, Al. Jerozolimskie 212 A, (dalej ILPOL). Informujemy, że w ILPOL został powołany Inspektor Ochrony Danych, z którym można skontaktować się przy pomocy poniższego adresu email: [email protected]

    Dane osobowe gromadzone w związku z procesem rekrutacyjnym przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust 1 pkt a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej RODO). Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.

    Dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania procesu rekrutacyjnego, a także po jego zakończeniu aż do czasu przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa. Dane osobowe kandydata do pracy, który wyraził zgodę na pozostawienie swojej aplikację o pracę na poczet przyszłych rekrutacji będą przetwarzane do momentu cofnięcia zgody, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji.

    Kandydat do pracy posiada prawo:

    1. prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania na podstawie art. 15 i 16 RODO;
    2. prawo do usunięcia, ograniczenia przetwarzania na podstawie art. 17 i 18 RODO;
    3. prawo do przenoszenia danych na podstawie art. 20 RODO;
    4. prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych na podstawie art. 21 RODO;
    5. prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO;
    6. prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznacie Państwo, iż przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza przepisy RODO.

    Prawa wymienione powyżej można zrealizować m.in. poprzez kontakt z inspektorem ochrony danych email: [email protected], lub poprzez kontakt telefoniczny z ILPOL.

    Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne dla realizacji celów określonych powyżej. Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki w celu realizacji procesu rekrutacji oraz dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami.

    Na chwilę obecną IMPULS-LEASING Polska Sp. z o.o. nie przekazuje danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (dalej EOG). W przypadku, gdy IMPULS-LEASING Polska Sp. z o.o. zdecyduje się na przekazywanie danych poza EOG na pewno uczyni to w granicach przewidzianych prawem. O przekazywaniu danych osobowych poza EOG, IMPULS-LEASING Polska Sp. z o.o. niezwłocznie poinformuje Państwa o tym fakcie za pośrednictwem strony internetowej www. impuls-leasing.pl.