Oferta pracy

Grupa Pracuj

Starszy Programista Front-end

Grupa PracujO firmie

umowa o pracę
10 000‐14 500 zł brutto / mies.
kontrakt B2B
10 000‐14 500 zł netto (+ VAT) / mies.
Rekrutacja zdalna

Rekrutacja zdalna

To wyróżnienie ofert oznacza, że cały proces rekrutacyjny jest prowadzony zdalnie. Dowiedz się więcej
Rekrutacja zdalna
  • mazowieckie

    mazowieckie
  • Ważna jeszcze 15 dni
    do: 7 paź 2020
  • Praca zdalna
  • umowa o pracę, kontrakt B2B
  • pełny etat
  • starszy specjalista (Senior)

Technologie, których używamy

Wymagane

  • React.js

  • Redux

  • Redux-thunk

  • ES6+

  • TypeScript

  • webpack

  • Node.js

  • Flux

  • SASS

  • LESS

  • Git

  • GitHub

O projekcie

Co robimy?

budujemy najbardziej rozpoznawalny w Polsce portal pracy, czyli pracuj.pl

Kogo szukamy?

• szukamy osoby, która dobrze odnajduje się w pracy w zespole, czyli potrafi wspierać innych oraz nie boi się szukać wsparcia. Jest odważna - umie przyznać się do błędu i rozwijać się bazując na doświadczeniu i informacji zwrotnej. Ważne, żeby jasno komunikowała swoje pomysły i potrzeby

• zależy nam, żeby dołączyła do nas osoba głodna wiedzy i chcąca się rozwijać - nie bojąca się wyjść poza swoje kompetencje i ciesząca się zdobywaniem nowych umiejętności

• jeśli czujesz, że o Tobie mowa plus patrzysz na swoją pracę oczami użytkownika i chcesz budować aplikacje rozwiązujące realne problemy - wyślij swoje CV

Twój zakres obowiązków

  • rozwój aplikacji tworzących portal pracuj.pl

  • współpraca z innymi zespołami w tym z projektantami i architektami

  • projektowanie rozwiązań z uwzględnieniem kontekstu biznesowego

  • mentoring i dzielenie się doświadczeniem z członkami gildii frontendowej

  • przeprowadzanie code review

  • pair programming

Nasze wymagania

  • doświadczenie 3-5 lat

  • znajomość React, Redux, Redux-thunk

  • znajomość ES6+, TypeScript

  • doświadczenie z webpack

  • doświadczenie z NodeJS (express.js, React SSR, next.js)

  • znajomość wzorców redux, flux

  • znajomość dobrych praktyk programistycznych

  • CSS-in-JS i preprocesory (SASS, LESS)HTML

  • frameworki do testowania np. Jest

  • GIT i GitHub

Mile widziane

  • znajomość platformy Azure

  • znajomość powershell/bash/cmd

  • znajomość mikroserwisów frontendowych

  • podejście TDD

  • znajomość CI/CD

  • doświadczenie w pracy w metodologii Agile

  • chęć nauki nowych technologii

  • udzielanie się w community frontendowym

Podział czasu pracy
75%

Development

15%

Spotkania

10%

Bug fix

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • ubezpieczenie na życie

  • możliwość pracy zdalnej

  • elastyczny czas pracy

Etapy rekrutacji
1

Weryfikacja Cv i rozmowa telefoniczna z Rekruterem

2

Spotkanie online z Managerem Rozwoju Produktu i Programistą

Tak się u nas pracuje
Tak się u nas pracuje