Klauzula informacyjna
 
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej Rozporządzeniem lub RODO pragniemy poinformować, że:
  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Muzeum Historyczne Miasta Krakowa z siedzibą w Krakowie (31-011), ul. Rynek Główny 35.
Dane kontaktowe Administratora są następujące:
adres do korespondencji: ul. Pawia 5, wejście nr 5, II piętro, 31-154 Kraków,
nr tel.: 12 619-23-02
  1. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych są następujące:
nr tel. komórkowego: +48 609-799-666,
nr tel. stacjonarnego: 12 619-24-02.
  1. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowisko pracy starszy referent ds. kadr, a za wyraźną Pani/Pana zgodą dodatkowo w przyszłych procesach rekrutacyjnych organizowanych przez Muzeum Historyczne Miasta Krakowa na takie same lub podobne stanowiska pracy. Podstawę prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych stanowi art. 22¹ §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. a), b), c) RODO.
  2. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych są: pracownicy działu kadr Administratora, Komisja Rekrutacyjna, kadra kierownicza Administratora decydująca o zatrudnieniu.
  3. Dane osobowe zawarte w Pani/Pana dokumentach aplikacyjnych przechowywane będą do czasu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko starszy referent ds. kadr, a w przypadku, jeżeli Pani/Pan wyrazi zgodę na przetwarzanie danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych na takie same lub podobne stanowiska pracy – do czasu ich zakończenia, jednak nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji.
  4. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych
    w każdym czasie, z tym zastrzeżeniem, że cofnięcie to nie ma wpływu na zgodność
    z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
    W takich sytuacjach prosimy o bezpośredni kontakt z inspektorem ochrony danych Administratora, zgodnie z danymi kontaktowymi wskazanymi w pkt. 2 powyżej.
  5. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana narusza przepisy RODO.
  6. Administrator nie będzie przekazywał Pani/Pana danych osobowych związanych
    z procesem rekrutacji do państwa trzeciego.
  7. Zgodnie z treścią art. 221 § 1 k.p. pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych wskazanych w art. 221 § 1 k.p., jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji oraz do prawidłowego realizowania wszelkich czynności związanych z ewentualnym zawarciem umowy będącej podstawą zatrudnienia.
10. Podanie przez Panią/Pana innych danych osobowych, niewskazanych w art. 22 ¹ § 1 k.p., jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość wzięcia udziału w rekrutacji. Nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia. W przypadku jednak, jeżeli dane takie zostaną przez Panią/Pana umieszczone w dokumentach aplikacyjnych, a dokumenty te nie będą zawierały Pani/Pana zgody na ich przetwarzanie, dokumenty te nie będą brane pod uwagę
w postępowaniu rekrutacyjnym oraz będą usuwane.
11. Pani/Pana dane osobowe nie będą profilowane.
 
Ja niżej podpisany ………………………………., oświadczam, że zapoznałem się z klauzulą informacyjną Muzeum Historycznego Miasta Krakowa, umieszczoną w ogłoszeniu Muzeum o wolnym miejscu pracy na stanowisku starszy referent ds. kadr i akceptuję jej treść.
Jednocześnie:
wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niewskazanych w art.22¹ §1 k.p., a umieszczonych w przesłanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celach związanych z rekrutacją na stanowisko starszy referent ds. kadr, zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami prawnymi regulującymi ochronę danych osobowych, w tym zgodnie z RODO1.
 
                                                                       ______________________________________
data i podpis (imię i nazwisko) kandydata
wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celach związanych z przyszłą rekrutacją prowadzoną przez Muzeum Historyczne Miasta Krakowa z siedzibą w Krakowie na takie same lub podobne stanowiska pracy2..                                                                                               
 
                                                                       ______________________________________
data i podpis (imię i nazwisko) kandydata
1 – dokumenty aplikacyjne zawierające dane niewskazane w art. 221 k.p., do których należy m.in. lub adres e-mail lub telefon nie są obowiązkowe, ale brak podania tych danych uniemożliwi skontaktowanie się kandydatem
2 – zgoda fakultatywna - w przypadku jej nie wyrażenia proszę zostawić pozostawić bez podpisu.
 

Starszy Referent ds. Kadr

Muzeum Historyczne Miasta KrakowaO firmie

Muzeum Historyczne Miasta Krakowa

Pawia 5

Kraków

DYREKTOR MUZEUM HISTORYCZNEGO MIASTA KRAKOWA
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
 

STARSZY REFERENT DS. KADR

Miejsce pracy: Kraków
Wymagania formalne:
  • wykształcenie minimum średnie,
  • bardzo dobra znajomość aktualnych przepisów dotyczących przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, czasu pracy, prowadzenia dokumentacji pracowniczej,
  • biegła znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office, Płatnik),
  • umiejętność pracy w sytuacjach stresowych oraz pod presją czasu,
  • łatwość komunikacji,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • uczciwość, terminowość, systematyczność.

Wymagania dodatkowe (nieobligatoryjne):
  • wykształcenie wyższe
  • specjalizacja z zakresu prawa pracy, płac, zarządzania zespołem,
  • doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.

Zakres obowiązków:
  • prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej w wersji papierowej i elektronicznej (system finansowo-księgowy Cogisoft),
  • prowadzenie akt osobowych pracowników,
  • sporządzanie dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia,
  • prowadzenie dokumentacji z zakresu czasu pracy,
  • sporządzanie dokumentów źródłowych do wypłaty,
  • przygotowywanie sprawozdań w zakresie spraw kadrowych,
  • archiwizacja dokumentacji kadrowej.
Warunki pracy i płacy:
  • rodzaj umowy – umowa o pracę,
  • wymiar czasu pracy – pełny etat,
  • miejsce pracy – Muzeum Historyczne Miasta Krakowa, Galeria Krakowska,
    ul. Pawia 5,
  • godziny pracy- zgodnie z harmonogramem (równoważny system czasu pracy).


Oferujemy:

  • ciekawą pracę w renomowanej, dynamicznie rozwijającej się instytucji kultury,
  • stabilne zatrudnienie,
  • wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia zawodowego,
  • pakiet świadczeń socjalnych i motywacyjnych,
  • możliwość rozwoju zawodowego.


Wymagane dokumenty: 

  • CV wraz z oświadczeniem zawierającym zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Muzeum Historyczne Miasta Krakowa z siedzibą w Krakowie, Rynek Główny 35, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych,
  • list motywacyjny.

Termin i miejsce składania dokumentów:


Wymagane dokumenty należy przesłać pocztą elektroniczną na adres: [email protected] lub złożyć w sekretariacie Muzeum Historycznego Miasta Krakowa – Galeria Krakowska, ul. Pawia 5 (wejście nr 5 II piętro) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 11.06.2020 r. z adnotacją:
 
„Oferta na stanowisko: starszy referent ds. kadr”.
 
O terminie przeprowadzenia testów i rozmów kwalifikacyjnych wybrani kandydaci będą informowani telefonicznie.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej MHK − www.mhk.pl
Informujemy, że odpowiadamy tylko na wybrane oferty i nie zwracamy przesłanych dokumentów.
 
Ilość etatów - 1

Osoby przesyłające swoje dokumenty aplikacyjne w związku z naborem na stanowisko starszy referent ds. kadr prosimy o zapoznanie się z poniższą klauzulą informacyjną oraz umieszczenie w aplikacji rekrutacyjnej (CV) poniższego oświadczenia, bez którego aplikacja nie będzie mogła być rozpoznana.

DYREKTOR MUZEUM HISTORYCZNEGO MIASTA KRAKOWA
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
 

STARSZY REFERENT DS. KADR

Wymagania formalne:
  • wykształcenie minimum średnie,
  • bardzo dobra znajomość aktualnych przepisów dotyczących przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, czasu pracy, prowadzenia dokumentacji pracowniczej,
  • biegła znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office, Płatnik),
  • umiejętność pracy w sytuacjach stresowych oraz pod presją czasu,
  • łatwość komunikacji,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • uczciwość, terminowość, systematyczność.

Wymagania dodatkowe (nieobligatoryjne):
  • wykształcenie wyższe
  • specjalizacja z zakresu prawa pracy, płac, zarządzania zespołem,
  • doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.

Zakres obowiązków:
  • prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej w wersji papierowej i elektronicznej (system finansowo-księgowy Cogisoft),
  • prowadzenie akt osobowych pracowników,
  • sporządzanie dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia,
  • prowadzenie dokumentacji z zakresu czasu pracy,
  • sporządzanie dokumentów źródłowych do wypłaty,
  • przygotowywanie sprawozdań w zakresie spraw kadrowych,
  • archiwizacja dokumentacji kadrowej.
Warunki pracy i płacy:
  • rodzaj umowy – umowa o pracę,
  • wymiar czasu pracy – pełny etat,
  • miejsce pracy – Muzeum Historyczne Miasta Krakowa, Galeria Krakowska,
    ul. Pawia 5,
  • godziny pracy- zgodnie z harmonogramem (równoważny system czasu pracy).


Oferujemy:

  • ciekawą pracę w renomowanej, dynamicznie rozwijającej się instytucji kultury,
  • stabilne zatrudnienie,
  • wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia zawodowego,
  • pakiet świadczeń socjalnych i motywacyjnych,
  • możliwość rozwoju zawodowego.


Wymagane dokumenty: 

  • CV wraz z oświadczeniem zawierającym zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Muzeum Historyczne Miasta Krakowa z siedzibą w Krakowie, Rynek Główny 35, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych,
  • list motywacyjny.

Termin i miejsce składania dokumentów:


Wymagane dokumenty należy przesłać pocztą elektroniczną na adres: [email protected] lub złożyć w sekretariacie Muzeum Historycznego Miasta Krakowa – Galeria Krakowska, ul. Pawia 5 (wejście nr 5 II piętro) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 11.06.2020 r. z adnotacją:
 
„Oferta na stanowisko: starszy referent ds. kadr”.
 
O terminie przeprowadzenia testów i rozmów kwalifikacyjnych wybrani kandydaci będą informowani telefonicznie.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej MHK − www.mhk.pl
Informujemy, że odpowiadamy tylko na wybrane oferty i nie zwracamy przesłanych dokumentów.
 
Ilość etatów - 1

Osoby przesyłające swoje dokumenty aplikacyjne w związku z naborem na stanowisko starszy referent ds. kadr prosimy o zapoznanie się z poniższą klauzulą informacyjną oraz umieszczenie w aplikacji rekrutacyjnej (CV) poniższego oświadczenia, bez którego aplikacja nie będzie mogła być rozpoznana.

Ogłoszenie archiwalne