Ta oferta pracy jest nieaktualna od 52 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Starszy Specjalista ds. Employer Brandingu

  • Warszawa, mazowieckie
  • Specjalista
  • 04.12.2017

Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

top
Starszy Specjalista ds. Employer Brandingu
Miejsce pracy: Warszawa / Nr ref.: GP/2017/40/KZ
Grupa Pracuj sp. z o.o. jest jedną z najszybciej rozwijających się spółek technologicznych w Europie Środkowej i wiodącym dostawcą rozwiązań internetowych wspomagających firmy m.in. w rekrutacji i budowaniu wizerunku pracodawcy. Z naszych produktów i usług aktywnie korzysta 30 tysięcy klientów z 40 krajów. Zatrudniamy obecnie ponad 550 osób w Polsce i jesteśmy wyjątkowym miejscem pracy – już 8 razy otrzymaliśmy tytuł Najlepszego Pracodawcy. Pracuj.pl to najbardziej znany i najpopularniejszy serwis rekrutacyjny w Polsce (ponad 2 mln użytkowników miesięcznie wg Megapanelu).

Chcesz dowiedzieć się więcej na nasz temat? Wejdź na http://grupapracuj.pl/

Co będzie należało do Twoich zadań:

  • przygotowanie strategii budowania wizerunku Grupy Pracuj jako pracodawcy
  • przygotowanie i wdrożenie nowego EVP dla grupy kapitałowej
  • prowadzenie kampanii wizerunkowych
  • przygotowywanie materiałów budujących wizerunek GP jako pracodawcy (offline i online)
  • prowadzenie, aktualizowanie firmowej zakładki kariera
  • prowadzenie systematycznych działań komunikacyjnych skierowanych do różnych grup odbiorców (np. studentów, specjalistów IT) z uwzględnieniem różnych kanałów offline i digitalowych
  • organizacja i udział w eventach branżowych takich jak konferencje, targi pracy, meet-upy
  • współpraca z uczelniami, kołami studenckimi i organizacjami zawodowymi w celu budowania i wzmacniania świadomości marki pracodawcy wśród studentów i wybranych grup profesjonalistów
  • realizacja wydarzeń wizerunkowych in-house oraz on-campu i innych
  • organizowanie badań satysfakcji kandydatów oraz badań fokusowych z nowo przyjętymi pracownikami i na podstawie badań przygotowywanie rekomendacji w obszarze budowania wizerunku GP jako pracodawcy
  • ciągła współpraca z innymi działami w ramach grupy kapitałowej w celu realizacji celów
  • testowanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań z zakresu employer brandingu
  • opracowywanie mierników efektywności dla obszarów employer branding, monitorowanie na ich podstawie efektów realizowanych działań, proponowanie i wprowadzanie usprawnień zapewniających podnoszenie efektywności
  • współpraca z dostawcami i wewnętrznym działem graficznym
  • współpraca w 17 osobowym Dziale HR i 5 osobowym Zespole Talent Acquisition & Employer Branding  

Aplikuj do nas, jeśli:

  • lubisz HR i masz przynajmniej 4 lata doświadczenia w obszarze employer brandingu zewnętrznego na samodzielnym stanowisku
  • posiadasz doświadczenie w pracy w wewnętrznym dziale HR’u- mile widziane
  • Twoją pasją jest marketing wizerunkowy, employer branding
  • potrafisz znaleźć wspólny język z każdym :)
  • potrafisz skutecznie prowadzić projekty wymagające zaangażowania wielu osób na różnych poziomach stanowisk oraz współpracy z zewnętrznymi dostawcami
  • uwielbiasz pisać i masz „lekkie pióro”
  • posiadasz wykształcenie wyższe lub jesteś w trakcie studiów (ukończone studia licencjackie)
  • masz doświadczenie we współpracy z grafikami i dostawcami
  • znasz pakiet MS Office w stopniu bardzo dobrym (w szczególności sprawnie posługujesz się arkuszem kalkulacyjnym Excel i potrafisz przygotować atrakcyjną prezentację w PowerPoint)
  • masz  bardzo dobrą znajomość najnowszych trendów w obszarze EB i marketingu
  • odnajdujesz się w pracy, która wymaga samodzielności i inicjatywy oraz terminowości i rzetelności wykonywania zadań 
  • jesteś osobą dynamiczną i masz głowę pełną pomysłów
  • lubisz działać, a w trudnych sytuacjach szukasz rozwiązań
  • znasz język angielski w stopniu przynajmniej dobrym (B2) w mowie i piśmie
  • lubisz rozmawiać z ludźmi i masz poczucie humoru :)
  • chcesz się rozwijać w obszarze employer brandingu

Co możemy Ci zaoferować?

umowę
o pracę
budżet rozwojowy (szkolenia, konferencje)
dofinansowanie do
nauki j. angielskiego
i rosyjskiego
dostęp do firmowej biblioteki
możliwość
pracy zdalnej
(2x w miesiącu)
system kafeteryjny
(bilety do kina, teatru, karta sportowa itp.)
ubezpieczenie
na życie
prywatna
opieka medyczna
dobra lokalizacja
biura
praca od
poniedziałku
do piątku
ogólnofirmowe
i działowe wyjazdy integracyjne
owocowe
poniedziałki

Za co cenią nas pracownicy?

"Świetny zespół profesjonalistów
z odpowiednim nastawieniem
do życia i rozwoju swojej kariery."

"Atmosferę oraz duże możliwości rozwoju – poprzez warunki, jakie stwarza pracodawca."

"Firma jest liderem w swojej
branży, zawsze stara się być
o krok przed innymi."

"Możliwość pracy z najnowszymi narzędziami i technologiami
– ciągle sięgamy po nowe."

bottom1

Proces rekrutacyjny:

  • Etap 1. Spotkanie z Talent Acquisition Managerem 
  • Etap 2. Zadanie wykonania w domu i spotkanie z HR Managerem 
Administratorem danych jest Grupa Pracuj sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Prostej 68. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji i mogą być udostępniane do innych spółek z grupy kapitałowej. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
bottom2