Ta oferta pracy jest nieaktualna od 266 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Starszy Specjalista ds. Employer Brandingu

  • Warszawa, mazowieckie
  • Specjalista
  • 04.12.2017

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top
    Starszy Specjalista ds. Employer Brandingu
    Miejsce pracy: Warszawa / Nr ref.: GP/2017/40/KZ
    Grupa Pracuj sp. z o.o. jest jedną z najszybciej rozwijających się spółek technologicznych w Europie Środkowej i wiodącym dostawcą rozwiązań internetowych wspomagających firmy m.in. w rekrutacji i budowaniu wizerunku pracodawcy. Z naszych produktów i usług aktywnie korzysta 30 tysięcy klientów z 40 krajów. Zatrudniamy obecnie ponad 550 osób w Polsce i jesteśmy wyjątkowym miejscem pracy – już 8 razy otrzymaliśmy tytuł Najlepszego Pracodawcy. Pracuj.pl to najbardziej znany i najpopularniejszy serwis rekrutacyjny w Polsce (ponad 2 mln użytkowników miesięcznie wg Megapanelu).

    Chcesz dowiedzieć się więcej na nasz temat? Wejdź na http://grupapracuj.pl/

    Co będzie należało do Twoich zadań:

    • przygotowanie strategii budowania wizerunku Grupy Pracuj jako pracodawcy
    • przygotowanie i wdrożenie nowego EVP dla grupy kapitałowej
    • prowadzenie kampanii wizerunkowych
    • przygotowywanie materiałów budujących wizerunek GP jako pracodawcy (offline i online)
    • prowadzenie, aktualizowanie firmowej zakładki kariera
    • prowadzenie systematycznych działań komunikacyjnych skierowanych do różnych grup odbiorców (np. studentów, specjalistów IT) z uwzględnieniem różnych kanałów offline i digitalowych
    • organizacja i udział w eventach branżowych takich jak konferencje, targi pracy, meet-upy
    • współpraca z uczelniami, kołami studenckimi i organizacjami zawodowymi w celu budowania i wzmacniania świadomości marki pracodawcy wśród studentów i wybranych grup profesjonalistów
    • realizacja wydarzeń wizerunkowych in-house oraz on-campu i innych
    • organizowanie badań satysfakcji kandydatów oraz badań fokusowych z nowo przyjętymi pracownikami i na podstawie badań przygotowywanie rekomendacji w obszarze budowania wizerunku GP jako pracodawcy
    • ciągła współpraca z innymi działami w ramach grupy kapitałowej w celu realizacji celów
    • testowanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań z zakresu employer brandingu
    • opracowywanie mierników efektywności dla obszarów employer branding, monitorowanie na ich podstawie efektów realizowanych działań, proponowanie i wprowadzanie usprawnień zapewniających podnoszenie efektywności
    • współpraca z dostawcami i wewnętrznym działem graficznym
    • współpraca w 17 osobowym Dziale HR i 5 osobowym Zespole Talent Acquisition & Employer Branding  

    Aplikuj do nas, jeśli:

    • lubisz HR i masz przynajmniej 4 lata doświadczenia w obszarze employer brandingu zewnętrznego na samodzielnym stanowisku
    • posiadasz doświadczenie w pracy w wewnętrznym dziale HR’u- mile widziane
    • Twoją pasją jest marketing wizerunkowy, employer branding
    • potrafisz znaleźć wspólny język z każdym :)
    • potrafisz skutecznie prowadzić projekty wymagające zaangażowania wielu osób na różnych poziomach stanowisk oraz współpracy z zewnętrznymi dostawcami
    • uwielbiasz pisać i masz „lekkie pióro”
    • posiadasz wykształcenie wyższe lub jesteś w trakcie studiów (ukończone studia licencjackie)
    • masz doświadczenie we współpracy z grafikami i dostawcami
    • znasz pakiet MS Office w stopniu bardzo dobrym (w szczególności sprawnie posługujesz się arkuszem kalkulacyjnym Excel i potrafisz przygotować atrakcyjną prezentację w PowerPoint)
    • masz  bardzo dobrą znajomość najnowszych trendów w obszarze EB i marketingu
    • odnajdujesz się w pracy, która wymaga samodzielności i inicjatywy oraz terminowości i rzetelności wykonywania zadań 
    • jesteś osobą dynamiczną i masz głowę pełną pomysłów
    • lubisz działać, a w trudnych sytuacjach szukasz rozwiązań
    • znasz język angielski w stopniu przynajmniej dobrym (B2) w mowie i piśmie
    • lubisz rozmawiać z ludźmi i masz poczucie humoru :)
    • chcesz się rozwijać w obszarze employer brandingu

    Co możemy Ci zaoferować?

    umowę
    o pracę
    budżet rozwojowy (szkolenia, konferencje)
    dofinansowanie do
    nauki j. angielskiego
    i rosyjskiego
    dostęp do firmowej biblioteki
    możliwość
    pracy zdalnej
    (2x w miesiącu)
    system kafeteryjny
    (bilety do kina, teatru, karta sportowa itp.)
    ubezpieczenie
    na życie
    prywatna
    opieka medyczna
    dobra lokalizacja
    biura
    praca od
    poniedziałku
    do piątku
    ogólnofirmowe
    i działowe wyjazdy integracyjne
    owocowe
    poniedziałki

    Za co cenią nas pracownicy?

    "Świetny zespół profesjonalistów
    z odpowiednim nastawieniem
    do życia i rozwoju swojej kariery."

    "Atmosferę oraz duże możliwości rozwoju – poprzez warunki, jakie stwarza pracodawca."

    "Firma jest liderem w swojej
    branży, zawsze stara się być
    o krok przed innymi."

    "Możliwość pracy z najnowszymi narzędziami i technologiami
    – ciągle sięgamy po nowe."

    bottom1

    Proces rekrutacyjny:

    • Etap 1. Spotkanie z Talent Acquisition Managerem 
    • Etap 2. Zadanie wykonania w domu i spotkanie z HR Managerem 
    Administratorem danych jest Grupa Pracuj sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Prostej 68. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji i mogą być udostępniane do innych spółek z grupy kapitałowej. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
    bottom2