dofinansowanie zajęć sportowych
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyStarszy Specjalista ds. Jakości i Efektywności Procesów
Credit Agricole Bank Polska S.A.
Wrocław
Wrocław, dolnośląskie- ogłoszenie wygasło 5 dni temu
- umowa o pracę
- pełny etat
- starszy specjalista (Senior)
- praca hybrydowa
- rekrutacja zdalna
Twój zakres obowiązków
Uczestniczysz w tworzeniu i wdrażaniu nowych rozwiązań w procesach w Pionie oraz innych obszarach Banku
Doskonalisz istniejące procesy, eliminujesz marnotrawstwa, standaryzujesz czynności oraz poszukujesz potencjałów do automatyzacji
Uczestniczysz w inicjatywach i projektach optymalizacyjnych Banku
Przygotowujesz analizy dla procesów pod kątem m.in. pracochłonności, efektywności, jakości, na ich podstawie proponujesz usprawnienia i wdrażasz zmiany
Rozwijasz i czynnie działasz by utrzymywać Kulturę Lean w Pionie
Poszukujesz niestandardowych innowacyjnych rozwiązań
Nasze wymagania
To Ciebie poszukujemy, jeżeli:
Znasz produkty bankowe, procesy biznesowe i systemy informatyczne w Banku
Cechuję Cię otwartość i kreatywność w poszukiwaniu nowych rozwiązań
Nie boisz się wychodzić z inicjatywą i umiesz argumentować swoje zdanie
Umiejętnie analizujesz dane i wyciągasz trafne wnioski
Potrafisz dobrze organizować i planować swoją pracę oraz realizować kilka zadań równolegle
Mile widziane
Posiadasz doświadczenie w optymalizacji procesów biznesowych w instytucji finansowej
Znasz metodykę i strategię Lean lub inne metodyki doskonalenia procesów
Znasz język angielski na poziomie komunikatywnym
To oferujemy
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas określony
Szkolenia i programy rozwojowe
Pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze
Przyjazne i pełne szacunku miejsce pracy bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę
Możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole
Pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.
Benefity
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
możliwość pracy zdalnej
zniżki na firmowe produkty i usługi
firmowa drużyna sportowa
firmowa biblioteka
gry wideo w pracy
parking dla pracowników
strefa relaksu
dodatkowe świadczenia socjalne
dofinansowanie wypoczynku
dofinansowanie wakacji dzieci
program rekomendacji pracowników
inicjatywy dobroczynne
Business casual dress code
Wellbeing
Selekcja CV
Wywiad telefoniczny
Rozmowa rekrutacyjna
Twój Zespół
Jesteśmy kilkuosobowym zespołem, który na co dzień poszukuje, buduje i wdraża nowe rozwiązania w procesach biznesowych w różnych obszarach organizacji. Naszym celem jest doskonalenie i rozwijanie procesów, przy czym aktywnie obserwujemy i poszukujemy efektywnych rozwiązań rynkowych.
Stawiamy na dobre relacje i miłą atmosferę pracy. Jeśli jesteś otwarty(a) na nowe pomysły, odpowiedzialny(a), samodzielny(a), komunikatywny(a), mocno angażujesz się w prowadzone tematy, a także chcesz na co dzień pracować projektowo, współpracując z obszarami zaangażowanymi w obsługę i rozwój procesów, zapraszamy do współpracy.
Programy dla pracowników
Power People to program, którego celem jest kreowanie kultury pracy, która rozwija sprawną, elastyczną i zwinną organizację, odpowiedzialną społecznie oraz wykorzystuje siłę różnorodności i wspiera energię do działania na co dzień.
Dzielmy się wiedzą funkcjonuje w naszym banku od 2010 roku, kiedy powstała idea projektu który miał połączyć potrzebę zgłębiania specjalistycznej wiedzy bankowej z pasją osób, które chcą dzielić się swoim doświadczeniem.
CA Together – to program rozwojowy dla naszych menedżerów, którego fundamentami są istotne wartości, które wspieramy swoimi działaniami każdego dnia: #trust, #responsibility, #integrity, #strenghts i #empowerment.
Kompas CAriery – program, który ma na celu wsparcie rozwoju i mobilności wewnątrz organizacji. Pomagamy w wyborze wewnętrznej ścieżki kariery, organizujemy szkolenia i wspieramy w przygotowaniu do rekrutacji wewnętrznych.
Innovation Lab, to zespół innowacji. W nim tworzymy i testujemy nowe idee, a te wybrane następnie przekształcamy w innowacyjne rozwiązania, które przynoszą nową wartość dla nas i naszych klientów.
Credit Agricole Bank Polska S.A.
Należymy do Grupy Crédit Agricole, która jest jedną z największych grup finansowych w Europie i na świecie. Grupa funkcjonuje nieprzerwanie od XIX wieku. Dziś to numer 1 w Europie w bancassurance i zarządzaniu aktywami. Na całym świecie jest nas już ponad 140 tysięcy osób, które wspierają klientów w 47 krajach. Pod obecną nazwą działamy od 2011 roku, ale nasza historia sięga znacznie głębiej. W latach 90-tych funkcjonowaliśmy jako Bank Świętokrzyski, a od 2001 roku, po wejściu do Polski Grupy Crédit Agricole – jako znany wielu z Was Lukas Bank.
W banku pracuje ponad 4500 osób. Znajdziecie nas w centrali we Wrocławiu i Warszawie, w Centrach Korporacyjnych w Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu i Krakowie, a nasi doradcy wspierają klientów w placówkach w całej Polsce.
Jesteśmy różnorodni – pracują u nas przedstawiciele czterech pokoleń (Baby Boomers, X, Y, Z). Każdego dnia współpracujemy i wymieniamy się wiedzą i doświadczeniem. Podpisaliśmy też Kartę Różnorodności. Doceniamy to, że jesteśmy z różnych miejsc i różnych pokoleń.
Stawiamy człowieka w centrum naszych działań – otrzymaliśmy certyfikat Wellbeing Leader 2020, otrzymaliśmy również tytuł Poland’s Best Employers 2022. Docenione zostały podejmowane przez nas akcje na rzecz równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Jesteśmy też zaangażowani społecznie i ekologicznie. Zależy nam na tym, aby było #mniejplastiku
Zapewniamy naszym pracownikom bezpieczeństwo, gwarantując stabilność zatrudnienia w tym zmieniającym się świecie. Bezpieczeństwo pracowników jest naszym priorytetem. W placówkach bankowych wdrożyliśmy zasady bezpieczeństwa zgodnie z rekomendacją GIS i Ministerstwa Zdrowia. We wszystkich naszych budynkach wdrożyliśmy zasady bezpieczeństwa i reżimu sanitarnego.