Twój zakres obowiązków, dobór pomp ciepła i nadzór nad wykonywaniem projektów, zatwierdzanie i projektowanie rozwiązań opartych o pompy ciepła, przygotowywanie dokumentacji technicznej, wykonywanie obliczeń, analiza możliwości technicznych montażu...

§ 1 Administrator danych osobowych Administratorem danych osobowych jest Zielona Firma Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Krakowie, ul. Bociana 22, 31-231 Kraków, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 339265, nr tel.: 12 307 39 49, e-mail: rodo@zielona-firma.biz
§ 2 Cele i podstawy prawne przetwarzania danych osobowych 
1. Zielona Firma przetwarza dane osobowe zawarte w przesłanym CV w celu rekrutacji. Zielona Firma będzie przetwarzać dane osobowe w szczególności, aby ocenić kwalifikacje, zdolności i umiejętności potrzebne do pracy na stanowisku, na które prowadzona jest rekrutacja, a następnie dokonać wyboru odpowiedniego kandydata. 2. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; datę urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia, art. 6 ust. 1 lit. b RODO, ponieważ dane te są niezbędne do zawarcia umowy. 3. W przypadku przekazanie innych danych niż wymienione powyżej, w tym zdjęcia, przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody, to jest w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Zielona Firma nie wymaga (na etapie rekrutacji) przekazanie innych danych, z tego względu przekazanie innych danych jest całkowicie dobrowolne i nie ma wpływu na przebieg procesu rekrutacji.
§ 3 Odbiorcy danych osobowych Dane zawarte w przesłanych dokumentach rekrutacyjnych zostaną udostępnione upoważnionym pracownikom lub współpracownikom Zielona Firma.
§ 4 Okres przetwarzania danych osobowych Zielona Firma będzie przechowywać dane osobowe do momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko, które zostały przesłane dokumenty aplikacyjne. W zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody – do czasu wycofania zgody, najpóźniej do zakończenia procesu rekrutacji. 
§ 5 Uprawnienia osób, których dane są przetwarzane 1 Osoba, której dane są przetwarzane może: 1.1 żądać od Zielonej Firmy dostępu do dotyczących jej danych osobowych. Zielona Firma jest zobowiązana do przekazania takich informacji jak np.: cel przetwarzania, kategorie przetwarzanych danych, uprawnienia wynikające z przetwarzania danych osobowych; 1.2 żądać od Zielonej Firmy sprostowania jej danych osobowych. Zielona Firma jest zobowiązana do usunięcia błędów, nieścisłości w przetwarzanych danych; 1.3 żądać od Zielonej Firmy usunięcia jej danych osobowych, jeśli np.: dane te nie są już niezbędne do celów, w których zostały zebrane. Zielona Firma jest zobowiązana do usunięcia danych, o ile nie dysponuje skuteczną podstawą prawną do przetwarzania tych danych. Przykładowo prawo do usunięcia danych osobowych nie przysługuje, jeśli przetwarzanie danych osobowych jest uzasadnione dochodzeniem roszczeń przez Zieloną Firmę; 1.4 żądać od Zielonej Firmy ograniczenia przetwarzania jej danych osobowych, jeśli np.: osoba, której dane dotyczą, kwestionuje prawidłowość danych osobowych. W przypadku skorzystania z uprawnienia Zielona Firma, za wyjątkiem przetwarzania polegającego na przechowywaniu danych, jest uprawniona do przetwarzania danych tylko na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą, w pozostałych sytuacjach Zielona Firma jest zobowiązana do zaprzestania operacji na danych; 1.5 wnieść sprzeciw wobec przetwarzania jej danych, jednak mimo sprzeciwu Zielona Firma będzie mogła nadal przetwarzać dane, jeśli wykaże, że np.: przetwarzanie danych jest uzasadnione dochodzeniem jej roszczeń; 1.6 żądać od Zielonej Firmy, by Zielona Firma przekazał jej, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego (np.: w formie pliku typu Excel), dane jej dotyczące oraz żądać, by dane te zostały przekazane innemu administratorowi. Zielona Firma nie może odmówić spełnienia żądania, jeśli przetwarzanie danych odbywa się automatycznie i jest wykonywane na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą lub w celu zawarcia (wykonania) Umowy; 1.7 w każdym czasie wycofać zgodę, na podstawie której Zielona Firma przetwarza jej dane; 1.8 wnieść skargę w związku z przetwarzaniem przez Zieloną Firmę jej danych osobowych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 2 Przedstawione powyżej informacje na temat uprawnień stanowią wyczerpujące wyliczenie, jednak w celu zachowania przejrzystości, zwięzłości i prostoty oraz dla ułatwienia zrozumienia informacje zostały ograniczone do niezbędnego minimum wraz z podaniem przykładów. W razie potrzeby zapoznania się z konkretnymi uwarunkowaniami, wyjątkami i regułami wykonywania poszczególnych uprawnień rekomendowana jest lektura rozdziału III RODO. § 7 Obowiązkowe i dobrowolne podanie danych osobowych Podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz jest warunkiem koniecznym wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. W razie odmowy podania danych osobowych w wymaganym przez prawo zakresie Zielona Firma nie będzie brała pod uwagę kandydatury w procesie rekrutacji. 

KLAUZULA INFORMACYJNA W SPRAWIE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH KANDYDATÓW DO PRACY Zielona Firma Sp. z o.o.
Zielona Firma Sp. z o.o. (dalej również „Zielona Firma”) w trosce o bezpieczeństwo Państwa danych osobowych i w wykonaniu obowiązków przewidzianych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO), mając na względzie art. 12 i 13 RODO, informuje jak następuje:

Starszy Specjalista ds. Pomp Ciepła

Twój zakres obowiązków

Nasze wymagania

To oferujemy

Twój zakres obowiązków, dobór pomp ciepła i nadzór nad wykonywaniem projektów, zatwierdzanie i projektowanie rozwiązań opartych o pompy ciepła, przygotowywanie dokumentacji technicznej, wykonywanie obliczeń, analiza możliwości technicznych montażu pomp ciepła, analiza optymalnych rozwiązań projektowych i produktowych, wykonywanie i zatwierdzanie audytów dot. pomp ciepła, dobór podzespołów i urządzeń, weryfikacja poprawności wykonanych instalacji, nadzór nad procesem zamówień i współpraca z dostawcami, wsparcie techniczno-produktowe działu sprzedaży, prowadzenie szkoleń, koordynowanie procesu sprzedaży, doboru i montażu pomp ciepła

wykształcenie techniczne, doświadczenie w pracy w branży HVAC (pomp ciepła), doświadczenie w zakresie doboru i eksploatacji pomp ciepła, znajomość zagadnień termodynamicznych (obieg i wymiany ciepła), umiejętność tworzenia schematów elektrycznych / hydraulicznych, doświadczenie na podobnym stanowisku, znajomość branży OZE, umiejętność zarządzania i pracy w zespole, zaangażowanie, sumienność i dokładność w wykonywaniu obowiązków, dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów służbowych, prawo jazdy kat. B

To oferujemy, atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz premie, zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, pakiet benefitów: Medicover Sport, ubezpieczenie, pracę w firmie z 10-letnim doświadczeniem w branży, pracę w zgranym zespole i przyjaznej atmosferze, wsparcie szkoleniowe, niezbędne narzędzia, możliwość rozwoju zawodowego i awansu

Praca Starszy Specjalista ds. Pomp Ciepła, Zielona Firma Sp. z o.o., Kraków

Starszy Specjalista ds. Pomp Ciepła

Zielona Firma Sp. z o.o.O firmie

Twój zakres obowiązków

Nasze wymagania

To oferujemy