Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyStarszy Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju
InfoConsultingO firmie
- Grzybowska 2, 00-001 Warszawa, PolskaWarszawa, mazowieckie
- Ogłoszenie wygasło 2 miesiące temu
- Umowa o pracę, Kontrakt B2B
- Pełny etat
- Starszy specjalista (Senior)
InfoConsulting
Grzybowska 2
Warszawa
InfoConsulting to jedno z największych polskich przedsiębiorstw konsultingowych o zasięgu międzynarodowym w dziedzinie zarządzania i technologii.
Pracujemy z najlepszymi ekspertami i dysponujemy najnowszymi technologiami. Z nami proces transformacji cyfrowej przynosi rozwiązania najistotniejszych problemów i znacząco podwyższa efektywność biznesu.
Działamy systemowo i długofalowo biorąc odpowiedzialność za cały proces transformacji, który dzielimy na 4 etapy:
- Analizujemy, sprawdzamy, weryfikujemy, aby dotknąć istoty problemu.
- Doradzamy jak innowacyjnie i najefektywniej znaleźć rozwiązanie.
- Bierzemy odpowiedzialność za to co doradziliśmy i wdrażamy naszą wiedzę oraz zaprzęgamy technologię do uruchomienia nowej jakości. I to nie koniec…
- ...ponieważ wspieramy klienta w długoletniej współpracy upewniając się, że to co doradziliśmy i wdrożyliśmy przynosi założone efekty.
Pracownicy InfoConsulting na całym świecie wyznają te same wartości. Każdego roku otrzymujemy międzynarodowe nagrody za osiągnięcia biznesowe.
Byłoby wspaniale, gdyby nasz zespół zasilił:
Do Twoich zadań należeć będzie:
- Identyfikowanie, monitorowanie i analiza potrzeb szkoleniowych pracowników,
- Organizowanie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych zgodnie z wypracowanym standardem,
- Aktywna współpraca z Trenerami Wewnętrznymi w zakresie planowania i koordynowania szkoleń oraz tworzenia materiałów edukacyjno-rozwojowych,
- Planowanie i organizacja działań szkoleniowo-rozwojowych dla wybranych obszarów biznesowych oraz ich ewaluacja,
- Koordynowanie projektów rozwojowych związanych z InfoConsulting Academy,
- Wybór najlepszych dostawców rozwiązań i narzędzi rozwojowych, ustalanie zakresu i warunków współpracy oraz monitorowanie pracy partnerów zewnętrznych,
- Tworzenie i aktualizowanie portfolio szkoleń, metod pracy, narzędzi diagnostyczno-rozwojowych, materiałów edukacyjnych itp.,
- Współpraca w ramach pozostałych projektów i inicjatyw Pionu HR i Komunikacji,
- Sporządzanie prezentacji, opracowań, analiz, raportów dotyczących realizowanych działań na potrzeby Dyrektor Pionu HR i Komunikacji.
Czego od Ciebie oczekujemy:
- Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze szkoleń, konsultingu, współpracy HR z biznesem w międzynarodowej organizacji,
- Wykształcenia wyższego, ale przede wszystkim pasji i chęci do poszerzania swojej wiedzy i umiejętności z zakresu rozwoju ludzi i organizacji,
- Wysoko rozwiniętych umiejętności organizacyjnych i dobrej orientacji w Excelu,
- Znajomości języka angielskiego w stopniu zaawansowanym,
- Praktycznej znajomości procesów gromadzenia i transferu wiedzy w środowisku międzynarodowym,
- Biegłości w identyfikowaniu potrzeb szkoleniowych oraz doświadczenia w tworzeniu programów rozwojowych i ewaluacji szkoleń,
- Bardzo dobrej znajomości rynku usług szkoleniowych,
- Łatwości w budowaniu relacji biznesowych z osobami z różnych szczebli organizacji,
- Samodzielności i inicjatywy w działaniu, kreatywności, gotowości do przejmowania odpowiedzialności,
- Mile widziane doświadczenie w roli trenera, facylitatora lub coacha.
Co oferujemy:
- Współpracę opartą na indywidualnych preferencjach (umowa o pracę, B2B),
- Prywatną opiekę medyczną oraz program dodatkowych świadczeń z zakresu sportu i rekreacji,
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, partnerskie podejście do współpracy, bez korporacyjnej atmosfery,
- Orientację na work-life balance – elastyczne lub stałe godziny pracy, praca zdalna – porozmawiajmy o tym, co preferujesz,
- Możliwość wpływania na warunki pracy w Spółce – będziemy pytać Cię o zdanie, aby poznać Twoje oczekiwania.
Ogłoszenie archiwalne