Ta oferta pracy jest nieaktualna od 21 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Starszy Specjalista ds. wynagrodzeń i benefitów

  • Warszawa, mazowieckie
  • Specjalista
  • 2018-06-27

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top
    top

    Dla naszego Klienta, poszukujemy osób zainteresowanych stanowiskiem:

    Starszy Specjalista ds. wynagrodzeń i benefitów

    Miejsce pracy: Warszawa
    HR/7/05/2018/EW

    Zadania

    • Wartościowanie i wycena nowych stanowisk pracy.
    • Zarządzanie procesami związanymi z obszarem wynagrodzeń i benefitów.
    • Przygotowywanie i koordynowanie budżetu płac.
    • Odpowiedzialność za systemy premiowe.
    • Przeprowadzanie rewizji wynagrodzeń.
    • Bieżące monitorowanie i analiza trendów rynkowych z zakresu wynagrodzeń oraz systemów motywacyjnych.
    • Przygotowywanie zaleceń, rekomendacji i wdrażanie zmian.
    • Bieżące wsparcie dla Partnerów Biznesowych oraz Zarządu.
    • Wsparcie przy zagadnieniach i wyzwaniach związanych z polityką wynagrodzeń.
    • Prowadzenie dodatkowych projektów z obszaru Compensation&Benefits.
    • Przygotowywanie prezentacji w Power Point.

    Wymagania

    • Przynajmniej 3 lata doświadczenia na tożsamym stanowisku.
    • Doświadczenie i wiedza związana z tworzeniem regulaminów, procedur, systemów premiowych oraz motywacyjnych.
    • Bardzo dobra znajomość pakietu Ms Office.
    • Znajomość metodologii wartościowania stanowisk.
    • Umiejętność analitycznego myślenia, przygotowywania analiz płacowych, wyciągania syntetycznych wniosków.
    • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
    • Umiejętność wyznaczania priorytetów działań.

    Oferujemy

    • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
    • Bogaty pakiet benefitów.
    • Roczny bonus.
    • Możliwości rozwoju w strukturach organizacji.
    • Udział w szkoleniach rozwojowych.

    Prosimy o aplikowanie za pomocą przycisku "Aplikuj".

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych, zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.



    People sp. z o. o. (agencja zatrudnienia nr 403).

    Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do People Sp. z o.o. (Pracodawca, administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
    Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę: „Zgadzam się na przetwarzanie przez People Sp. z o.o. danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji”.
    W każdym czasie możesz cofnąć zgodę.

    Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
    Możemy przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.
    Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (w przyszłości: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
    Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres __________ , a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres __________. Ponadto Twoje dane osobowe możemy przechowywać dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji przez okres __________.
    Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych.
    Twoje dane osobowe przekażemy do __________.
    Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy.
    Przekazujemy Twoje dane osobowe poza Europejski Obszar Gospodarczy do __________ na podstawie decyzji Komisji w sprawie adekwatności ochrony lub programu "Tarcza Prywatności" lub wiążących reguł korporacyjnych lub standardowych klauzul umownych. Masz prawo uzyskania od nas kopii wiążących reguł korporacyjnych lub standardowych klauzul umownych.
    W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem __________ lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem __________.

    Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj.