Ta oferta pracy jest nieaktualna od 1272 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Starszy Trener Wewnętrzny

  • Wrocław, dolnośląskie
  • Specjalista
  • 24.03.2015

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top

    Chcesz pracować w stabilnej, rozwijającej się firmie, łączącej w sobie wszystkie dobre strony małych i dużych przedsiębiorstw? Dołącz do nas!

    Aktualnie poszukujemy ambitnego Kandydata na stanowisko:

    STARSZY TRENER WEWNĘTRZNY
    Miejsce pracy: Wrocław
    STW/03/15

    Opis:

    • Prowadzenie szkoleń wstępnych i doskonalących dla wszystkich pracowników Grupy Kapitałowej (w tym szkoleń managerskich)
    • Rozpoznanie i analiza potrzeb szkoleniowych
    • Przygotowywanie oraz rozwój programów szkoleniowych
    • Sporządzanie raportów i analiz ilościowych i jakościowych a także rekomendowanie managerom działań szkoleniowych
    • Udział w projektach firmowych

    Oczekujemy:

    • Doświadczenia w pracy na stanowisku Trenera, najchętniej w obszarze relacji z klientami korporacyjnymi
    • Wykształcenia wyższego
    • Doświadczenia w prowadzeniu szkoleń managerskich
    • Umiejętności budowania partnerskich relacji interpersonalnych
    • Czynnego prawa jazdy
    • Dobrej znajomości języka angielskiego (praca w międzynarodowym środowisku zawodowym)
    • Mile widziana ukończona szkoła trenerów i/lub coachów
    • Mile widziane doświadczenie w obsłudze platformy e-learningowej

    Oferujemy:

    • Pracę w międzynarodowym zespole
    • Możliwości rozwoju i realizacji ambicji zawodowych w największej firmie zarządzania wierzytelnościami w Polsce
    • Stabilne warunki zatrudnienia - umowa o pracę
    • Atrakcyjną pracę, pełną wyzwań i nowych projektów szkoleniowych (w tym międzynarodowych)
    • Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon komórkowy)

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
    aplikuj
    Informujemy, że administratorem danych jest KRUK S.A. z siedzibą we Wrocławiu przy ulicy Wołowskiej 8. Dane zbierane są dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym postanowieniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w/w przepisami prawa jest dobrowolne i następuje na podstawie dobrowolnej zgody.
    bottom