dofinansowanie zajęć sportowych
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Staż w Dziale Analiz i Systemów Motywacyjnych
Żabka Polska
- Matyi 8, Wilda, PoznańPoznań, wielkopolskie
- ogłoszenie wygasło 3 miesiące temu
- umowa o staż / praktyki
- część etatu
- praktykant / stażysta
- praca hybrydowa
- Praca od zaraz
- rekrutacja zdalna
Żabka Polska
Matyi 8
Wilda
Poznań
Twój zakres obowiązków
Wsparcie w projektach związanych z analizą danych i budowy raportów HR
Wsparcie w projektach związanych z polityką wynagrodzeń i systemów motywacyjnych
Możliwość pracy w narzędziach analitycznych wspierających działania działu HR (Power Query, VBA, Power BI, SAP HR)
Pogłębienie umiejętności analitycznych, zdobycie praktycznego doświadczenia w obszarze analiz obszaru wynagrodzeń oraz obszaru Rewards
Nasze wymagania
Status studentki/studenta (mile widziane studia ekonomiczne/matematyczne)
Dyspozycyjność w wymiarze minimum 30 godzin tygodniowo
Bardzo dobra znajomość Excel
Skrupulatność oraz chęć nauki i rozwoju
Dążenie do samodzielności w wykonywaniu powierzonych zadań
Mile widziane
znajomość programu Power BI
To oferujemy
3-miesięczny, płatny staż
Elastyczne godziny stażu między 8:00 a 17:00 (pon-pt)
Możliwość zdobycia doświadczenia i poznania procesów i narzędzi w dużej organizacji (w tym Power Query, VBA, Power BI, SAP HR)
Dofinansowanie do karty Multisport
Nowoczesne warunki i niezbędne narzędzia
Dobre wdrożenie w zadania
Benefity
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
owoce
spotkania integracyjne
firmowa drużyna sportowa
brak dress code’u
kawa / herbata
strefa relaksu
paczki świąteczne
inicjatywy dobroczynne
pikniki rodzinne
Polityka Równości
W Żabce zależy nam na tym aby każda osoba, która przechodzi przez proces rekrutacji miała poczucie, że mogła w pełni pokazać swoje umiejętności, kompetencje i potencjał.
Wierzymy, że nasza siła pochodzi z unikatowości każdej osoby oraz wzajemnego szacunku i otwartości na różnorodność. Do aplikowania zapraszamy każdą osobę, niezależnie od wieku, płci, stopnia sprawności, sytuacji rodzinnej, religii, orientacji seksualnej, narodowości itp. Chcesz wiedzieć więcej o naszym równościowym i inkluzowym podejściu, przeczytaj Politykę równości (https://zabkagroup.com/pl/nasza-odpowiedzialnosc/nasze-polityki/).