Oferta pracy

Staż w dziale HR (Obszar Business HR / HR Admin)

Whirlpool CorporationO firmie

Whirlpool Corporation

Generała Jarosława Dąbrowskiego 216

Łódź

Whirlpool Europe, Middle East & Africa (EMEA) zatrudnia około 21,000 osób, posiada biura komercyjne w 30 krajach w Europie, na Bliskim Wschodzie oraz w Afryce, a fabryki znajdują się w 7 krajach. Whirlpool EMEA w całości należy do spółki Whirlpool Corporation.

Whirlpool Corporation jest wiodącym światowym producentem i dostawcą dużego sprzętu AGD. Roczne wyniki sprzedaży w 2018 roku wyniosły około 21 miliardów dolarów. Zatrudnia 91,000 pracowników oraz posiada 70 centrów produkcyjno – technologicznych na całym świecie.

Produkty i marki takie, jak Whirlpool, KitchenAid, Maytag, Consul, Brastemp, Amana, Hotpoint, Bauknecht, Jenn-Air, Indesit są znane i obecne w ponad 170 krajach.
Staż w dziale HR (Obszar Business HR / HR Admin)

Obszar Business HR

 
OBOWIĄZKI:
 
  • Wsparcie HR BP w implementacji i koordynowaniu działań związanych z wdrażaniem metodologii Word Class Manufacturing (WCM),
  • Wsparcie w projektach korporacyjnych, takich jak Employee Engagement Survey, Talent Management, Performance Management i działaniach z zakresu Employer Brandingu,
  • Prowadzenie procesów rekrutacyjnych do Programu Stażowego, 
  • Wspomaganie procesów administracyjnych,
  • Uczestniczenia w przygotowaniach eventów, spotkań dla pracowników, szkoleń,
  • Uczestniczenie w tworzeniu raportów i analiz HR owych,
  • Tworzenie i redagowanie interesujących treści na potrzeby komunikacji wewnętrznej, przygotowanie materiałów (np. plakatów, ulotek) 
  • Tłumaczenie tekstów z/na język angielski,
  • Wsparcie działu HR w bieżących zadaniach.
 

Obszar HR Admin

 
OBOWIĄZKI:
  • Wsparcie działu HR Operations w codziennych obowiązkach,
  • Zarządzanie przepływem dokumentacji pomiędzy HR, a dostawcą usług kadrowo-płacowych,
  • Weryfikacja dokumentacji złożonej przez pracowników,
  • Pomoc podczas obsługi klienta wewnętrznego (pracowników firmy),
  • Dystrybucja odcinków płacowych,
  • Obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej z działu HR.
 
WYMAGANIA:
  • Student/ka lub Absolwent/ka (preferowane kierunki: socjologia, psychologia, zarządzanie, administracja, prawo pracy),
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym, umożliwiającym codzienną komunikację (zarówno werbalną, jak i pisemną),
  • Proaktywne podejście do wykonywanych zadań oraz samodzielność,
  • Otwartość, komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole,
  • Gotowość do pracy w wymiarze min. 30 godzin tygodniowo,
  • Pierwsze doświadczenia zawodowe/praktyki/staże, także zagraniczne - mile widziane,
  • Bardzo dobra znajomość programu Excel oraz Powerpoint,
  • Mile widziana znajomość narzędzi Google (Gmail, Arkusze, Formularze, Prezentacje).

W przesyłanych dokumentach prosimy o zawarcie informacji
o preferowanym obszarze odbywania stażu

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy