Oferta pracy

Staż w Dziale Planowania Cykli Sprzedaży

JTI Polska sp. z o.o.O firmie

JTI Polska sp. z o.o.

Aleje Jerozolimskie 100

Warszawa

Twój zakres obowiązków

  • współpraca z firmą zewnętrzną obsługującą proces logistyki materiałów marketingowych

  • wsparcie działu w procesie logistyki, przygotowania podziału, rozliczenia materiałów marketingowych

  • praca nad usprawnieniem procesu logistycznego

  • wsparcie w procesie kreacji materiałów marketingowych komunikujących marki JTI w kanałach handlu tradycyjnego, nowoczesnego i hurtowego

  • tworzenie programów i rozwiązań biznesowych oraz analiz wspierających sprzedaż produktów JTI

  • współpraca z innymi działami firmy przy realizacji obowiązków służbowych

Nasze wymagania

  • jesteś studentem ostatnich lat studiów lub świeżo upieczonym absolwentem studiów o kierunku biznesowym

  • możesz pracować w wymiarze minimum 30h tygodniowo

  • cechuje Cię komunikatywność, umiejętność pracy w zespole i elastyczność

  • posiadasz znakomitą umiejętność obsługi pakietu Office (Excel, PowerPoint, Word)

  • znasz język angielski na poziomie dobrym

  • wykazujesz niezależność w działaniu i dobrą organizacje pracy

  • możesz się pochwalić aktywnością w organizacjach studenckich lub pierwszym doświadczeniem zawodowym w postaci praktyk

To oferujemy

  • Płatny staż od maja (maks. 12 miesięcy)

  • Szkolenia i naukę języków obcych

  • Bibliotekę JTI

  • Integrację i konkursy pracownicze

  • Owoce w biurze*

  • * (w czasie pandemii pracujemy w trybie zdalnym)

  • Benefity

  • dofinansowanie nauki języków

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • możliwość pracy zdalnej

  • owoce

  • spotkania integracyjne

  • firmowa biblioteka

JTI Polska sp. z o.o.

Jesteśmy wiodącą, międzynarodową firmą tytoniową, wywodzącą się z Grupy Japan Tobacco. Działamy w 130 krajach na świecie, zatrudniamy ponad 44 tys. osób i mamy w swoim portfolio jedne z najbardziej znanych marek, w tym Camel, LD, Winston oraz Logic dostępne na polskim rynku.

W Polsce zatrudniamy prawie 3 tys. pracowników. Wkraczając na polski rynek w 2007 roku, postanowiliśmy, że na pierwszym miejscu zawsze będziemy stawiać naszych pracowników. Tworzymy kulturę opartą na współpracy, dzięki czemu w naszych zespołach panuje wyjątkowa atmosfera. Szerokie zakresy odpowiedzialności dają możliwość zdobycia nowej wiedzy i umiejętności, co przekłada się na świetną jakość działania oraz szybki rozwój naszej firmy. Stosujemy także najlepsze praktyki w zakresie rozwoju talentów, wdrażania nowo zatrudnionych osób czy możliwości szkoleniowych.

Nasze starania, by być najlepszym pracodawcą dla naszych pracowników, co roku zostają doceniane przez Top Employers Institute. Najlepszym dowodem na to jest przyznawany nam nieustannie od 2010 roku certyfikat Najlepszego Pracodawcy nie tylko w Polsce, a także w Europie (1. miejsce w rankingu w 2021 roku) oraz na świecie.

Przewiń do profilu firmy