Ta oferta pracy jest nieaktualna od 103 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Stażysta HR ds. Wsparcia Biznesu

  • Łódź, łódzkie
  • Praktykant/Stażysta
  • 06.06.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    CEMEX to globalny lider w branży materiałów budowlanych. Od ponad 100 lat dostarczamy wysokiej jakości produkty i usługi naszym klientom i społecznościom na całym świecie. CEMEX Polska należy do czołówki krajowych producentów cementu, betonu i kruszyw oraz do grona liderów zrównoważonego rozwoju. W naszych licznych zakładach produkcyjnych oraz w biurze korporacyjnym w Warszawie zatrudniamy blisko 1200 osób.

    Aktualnie poszukujemy Kandydatów do pracy na stanowisku:

    Stażysta HR ds. Wsparcia Biznesu

    Miejsce pracy: Łódź lub Warszawa

    Szukasz doświadczenia, które pozwoli Ci nauczyć się praktycznych umiejętności i zobaczyć, jak na co dzień pracuje Dział HR jako wsparcie dla biznesu w międzynarodowym środowisku?

    Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj się pod okiem jednego z naszych ekspertów!

    Główne zadania:

    • Pomoc w realizacji procesów personalnych w obszarach biznesowych
    • Wsparcie przy przygotowywaniu i wdrażaniu projektów HR
    • Przygotowywanie raportów, analiz i baz danych z zakresu HR oraz aktywny udział w analizie wskaźników HR
    • Utrzymywanie sprawnego obiegu uporządkowanej i kompletnej dokumentacji biurowej HR
    • Codzienna praca z narzędziami i systemami IT w obszarze HR
    • Bieżące wsparcie organizacyjne dla zespołu

    Oczekiwania:

    • Wykształcenie wyższe/lub w trakcie studiów
    • Wymagane doświadczenie w formie minimum praktyk/staży (preferowane w firmach o profilu produkcyjnym)
    • Umiejętność pracy z dużymi bazami danych
    • Chęć zdobywania doświadczenia i dalszego rozwoju w obszarze HR zwłaszcza w obszarze tzw. twardego HR (obsługa kadrowo-płacowa, sprawy pracownicze, reporting HR)
    • Wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi (systemy i narzędzia HR) będzie dodatkowym atutem
    • Mile widziana znajomość prawa pracy i procesów kadrowo-płacowych
    • Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
    • Dobra znajomość obsługi programów pakietu MS Office (w szczególności zaawansowany poziom MS Excel)
    • Mobilność, dyspozycyjność i gotowość do częstych wyjazdów służbowych
    • Posiadanie prawa jazdy kat. B i praktyka w prowadzeniu samochodu

    Oczekiwania interpersonalne:

    • Zaangażowanie, inicjatywa i proaktywność w działaniu
    • Umiejętność docierania do informacji, operatywność, dynamizm
    • Odpowiedzialność, dokładność, sumienność, rzetelność w wykonywaniu zadań
    • Nastawienie na realizację zadań i osiąganie wyznaczonych celów
    • Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania syntetycznych wniosków
    • Umiejętność samodzielnego planowania i organizacji pracy
    • Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu

    Co możesz zyskać pracując w CEMEX?

    • Pracę w dużej i stabilnej firmie o globalnym zasięgu
    • Możliwość rozwoju, nauki i zdobywania doświadczenia w różnych obszarach biznesu
    • Konkurencyjne wynagrodzenie, szeroki pakiet świadczeń dodatkowych
    • Rozbudowane usługi dla pracowników
    W  naszych rekrutacjach stosujemy zasady równości i poszanowania różnorodności. Zatrudniamy kandydatów najlepiej spełniających wymagania na danym stanowisku, bez względu  na stopień sprawności, wiek, płeć, pochodzenie lub inne cechy podmiotowe.

    Informujemy, że wszystkie nadesłane aplikacje zostaną poddane wnikliwej analizie, jednak odpowiemy tylko na wybrane zgłoszenia.

    Sun Sun Sun Sun

    Prosimy o zamieszczenie w aplikacji następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych  w dokumentach rekrutacyjnych dla potrzeb związanych z realizacją obecnie prowadzonego procesu rekrutacji oraz procesów rekrutacji prowadzonych  w przyszłości przez administratora danych CEMEX Polska Sp. z o.o., ul. Łopuszańska 38D, 02-232 Warszawa („Spółka”), zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2002 r. Nr 101 poz. 926)”. Zostałem(am) poinformowany(a) o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz prawie ich poprawiania. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne dla celów rekrutacji prowadzonej przez Spółkę.”