Ta oferta pracy jest nieaktualna od 139 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Stażysta w Biurze Zarządzania Kadrami - Zespół Analiz i Projektów

  • Warszawa, mazowieckie
  • Praktykant/Stażysta
  • 2018-04-30

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Cenimy ludzi z inicjatywą i pomysłem na siebie. Pracowników, którzy nie boją się wyzwań i projektów dużej skali. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie i benefity oraz rozsądne godziny pracy.
    Podejmij wyzwanie i twórz z nami #nowePZU.

    Dowiedz się więcej na pzu.pl/kariera-w-pzu.
    Stażysta w Biurze Zarządzania Kadrami (Zespół Analiz i Projektów)
    Miejsce pracy: Warszawa
    Nr ref.: 000006287


    Wybrana osoba będzie odpowiedzialna za:

    • Przygotowywanie raportów, analiz i kokpitów menedżerskich
    • Raportowanie i analiza kluczowych wskaźników HR
    • Tworzenie i modyfikacje raportów z wykorzystaniem narzędzia SAP Crystal Reports
    • Współudział w procesie wytwarzania oprogramowania, czyli w opracowywaniu: koncepcji realizacji rozwiązania, analizy wstępnej i szczegółowej rozwiązania, założeń do testów i odbioru oprogramowania, warunków realizacji
    • Wsparcie zespołu w bieżących zadaniach


    Od wybranej osoby oczekujemy:

    • Wykształcenia: absolwent lub student co najmniej 3-go roku studiów I stopnia lub jednolitych studiów magisterskich bądź student studiów II stopnia
    • Kierunku studiów: matematyka, ekonomia, finanse, informatyka lub pokrewne
    • Dobrej znajomości pakietu MS Office (szczególnie MS Excel i MS PowerPoint)
    • Umiejętności analitycznego myślenia i współpracy w zespole
    • Znajomość języka VBA i SQL będzie dodatkowym atutem

     

    W zamian oferujemy:

    • Półroczny płatny staż - od 1 lipca 2018
    • Doświadczenie zawodowe w największej instytucji finansowej w Europie Środkowo-Wschodniej
    • Perspektywę dalszego zatrudnienia po zakończeniu stażu
    • Dedykowany program profesjonalnych szkoleń
    • Zdobycie praktycznej wiedzy i umiejętności w zakresie analiz HR oraz procesu wytwarzania oprogramowania w obszarze HR