Ta oferta pracy jest nieaktualna od 139 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Strategic Growth Manager

  • Warszawa, mazowieckie pokaż mapę
  • Kierownik
  • 2017-08-07

Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

top

Strategic Growth Manager

Miejsce pracy: Warszawa / Nr ref.: GP/2017/13/AD

Grupa Pracuj poszukuje do zespołu Innovation & Strategic Growth Menadżera, który odpowiadać będzie za badanie możliwości strategicznego rozwoju Grupy oraz późniejszą implementację zatwierdzonych planów, w tym przede wszystkim za realizację planów inwestycyjnych. Nasz dział to trzyosobowy zespół. Zakres prac jest szeroki, więc poszukujemy osoby wszechstronnej, która szybko się uczy i rozumie specyfikę pracy w działach typu business development.


Chcesz dowiedzieć się więcej na nasz temat? Wejdź na http://grupapracuj.pl/

Zakres obowiązków:

  • prowadzenie rozmów o możliwościach współpracy z zewnętrznymi podmiotami świadczącymi usługi konkurencyjne lub komplementarne do oferty Grupy
  • rekomendacja wybranych scenariuszy rozwoju Grupy na podstawie prowadzonych analiz rynku
  • przygotowanie, prezentacja przed Zarządem oraz po zatwierdzeniu realizacja rocznego planu strategicznego rozwoju Grupy
  • bieżąca ocena projektów rozważanych w kontekście inwestycji lub przejęć (rynek docelowy, dostępne modele biznesowe, zespół zarządzający, spójność założeń danego projektu ze strategią rozwoju GP)
  • koordynacja prac doradców podczas świadczenia przez nich usług doradztwa strategicznego dla Grupy
  • koordynacja procesu transakcyjnego oraz zarządzanie zespołem zewnętrznych doradców w przypadku inwestycji lub przejęć
  • opracowanie planu integracji Grupy z nowo powiązanymi podmiotami przy współpracy z menadżerami zarządzającymi spółkami z Grupy (pracuj.pl. eRecruiter oraz emplo)
  • doradztwo na rzecz mniejszościowych inwestycji Grupy w projekty early-stage (obecnie 3 spółki),
    wraz z informowaniem członków Zarządu Grupy o statusie poszczególnych projektów
  • bezpośrednie raportowanie do Chief Innovation & Strategic Growth Officer przy stałej współpracy
    z Zarządem Grupy

Wymagania:

  • co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w wewnętrznych działach strategicznych, zarządzaniu firmami internetowymi, tworzeniu wytycznych dla nowych produktów/nowych źródeł monetyzacji, konsultingu strategicznym lub doradztwie transakcyjnym
  • doświadczenie w prowadzeniu projektów lub w pracy w multidyscyplinarnych zespołach (szukamy praktyków, nie wymagamy certyfikatów)
  • determinacja w dążeniu do celu
  • pełna odpowiedzialność za powierzone cele
  • umiejętność pracy w małym zespole bez sztabu praktykantów do pomocy
  • biegłość w posługiwaniu się językiem angielskim (w mowie i piśmie)
  • biegłość w posługiwaniu się narzędziami Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)

Co możemy Ci zaoferować?

umowę
o pracę
budżet rozwojowy (szkolenia, konferencje)
dofinansowanie do
nauki j. angielskiego
i rosyjskiego
dostęp do firmowej biblioteki
możliwość
pracy zdalnej
(2x w miesiącu)
system kafeteryjny
(bilety do kina, teatru, karta sportowa itp.)
ubezpieczenie
na życie
prywatna
opieka medyczna
dobra lokalizacja
biura
praca od
poniedziałku
do piątku
ogólnofirmowe
i działowe wyjazdy integracyjne
owocowe
poniedziałki

Za co cenią nas pracownicy?

"Świetny zespół profesjonalistów
z odpowiednim nastawieniem
do życia i rozwoju swojej kariery."

"Atmosferę oraz duże możliwości rozwoju – poprzez warunki, jakie stwarza pracodawca."

"Firma jest liderem w swojej
branży, zawsze stara się być
o krok przed innymi."

"Możliwość pracy z najnowszymi narzędziami i technologiami
– ciągle sięgamy po nowe."

bottom1
Administratorem danych jest Grupa Pracuj sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Prostej 68. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji i mogą być udostępniane do innych spółek z grupy kapitałowej. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
bottom2