Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Talent Acquisition Expert
Gi Group
Katowice, śląskie
- ogłoszenie wygasło rok temu
- Ekspert
- praca zdalna
- rekrutacja zdalna
Your tasks
- Implementation and execution of talent acquisition strategy for our different practices
- Enhancing Employer Branding initiatives, strengthen ‘employer of choice’ attribution
- Developing strong and unique Employee Value Proposition to retain internal talents and attract potentials from market
- Creating and maintaining a candidate database including proactive networking, talent pool creation
- Determining effective sources and strategies for identifying candidates
- Providing competency-based interviews to qualify suitable candidates
- Acting as recruitment expert, maintaining the highest candidate experience
- Providing expertise as a talent acquisition consultant to internal business stakeholders
- Being a constant contributor of improvement in Employer Branding and the recruitment areas.
The ideal candidate profile
- At least 3 years of experience in recruitment for various positions (various levels and specializations)
- Knowledge of new techniques and recruitment tools
- Experience in creating and implementing recruitment strategies
- Master in building and implementing Employer Branding strategy
- Easy going with social media and understanding the power of engaging communication
- Hands-on and proactive approach
- Very good English
Beneftis:
- Hybrid/smart working time
- Multisport card or mybenefit
- Private medical care
- Opportunities to grow within structures both globally and locally
- Working with experienced managers and subject matter experts
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., , z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: [email protected] lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Ogłoszenie archiwalne