Team Leader ds. Digital Marketingu

  • Warszawa, mazowieckie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 2018-11-13
  • Ważna jeszcze 3 dni (do 2018-12-13)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    -

    Jesteśmy częścią szwedzkiej Grupy Bonnier - koncernu medialnego posiadającego około 200 firm w 14 krajach. W Polsce działamy od 1997 jako wydawca „Pulsu Biznesu”.

    W 2015 do grupy dołączył Bankier.pl i w tej chwili jesteśmy jednym z liderów wśród wydawnictw piszących o biznesie i ekonomii w Polsce.



    Obecnie poszukujemy na stanowisko
    Team Leader ds. Digital Marketingu
    Miejsce pracy: Warszawa
    Nr ref: 2/MiP/2018

    Miejsce pracy: Warszawa

    Jeśli masz doświadczenie w budowaniu znajomości marki w Internecie, zdolności analityczne oraz lekkie pióro oraz chciałbyś:

    • współtworzyć i koordynować strategię digital i performance marketingu,
    • optymalizować procesy marketingowe oraz przygotowywać audyty i analizy,
    • planować, nadzorować i optymalizować realizację budżetu marketingowego,
    • nadzorować, planować i realizować efektywnościowe projekty marketingowe,
    • koordynować pracę zespołu specjalistów ds. digital marketing,
    • współtworzyć strategię lejka sprzedażowego celem generowania leadów i sprzedaży,
    • tworzyć, prowadzić i optymalizować kampanie efektywnościowe (Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads),
    • wspierać aktywnie projekty internetowe pod kątem SEO,
    • współpracować z zespołem sprzedaży wspierając procesy sprzedażowe,

    Wyślij do nas swoje CV

    My ze swojej strony oferujemy:

    • pracę pełną wyzwań w dynamicznie rozwijającej się firmie,
    • współpracę w oparciu o umowę o pracę,
    • świetną atmosferę pracy w zgranym i kreatywnym zespole,
    • możliwość uczestnictwa w projektach międzynarodowych,
    • dostęp do prywatnej opieki medycznej oraz pakiet sportowy.

     

    dowolna forma współpracy
    karta MultiSport
    opieka medyczna
     
    udział w konferencjach PB
    ubezpieczenie na życie
    owoce w biurze
     
    e-prenumerata PB.pl
    integracja 2x w roku
     
    Poznaj nas lepiej na kariera.bonnier.pl
    #contact .ApplyButton {text-decoration: none; font-size: 9pt; padding:5px 35px; font-weight:bold; color:#fff; background: #fe6c6b; border: 2px solid #fe6c6b; transition: .7s; border-radius:15px;} #contact .ApplyButton:hover {color:#fe6c6b; background: #fff; border: 2px solid #fe6c6b;}
    Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez [nazwa firmy] moich danych osobowych, zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez [nazwa firmy] moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
    Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dostarczonych dokumentach aplikacyjnych przez Bonnier Business Polska Sp z o.o. jako potencjalnego pracodawcy, w tym wizerunku, dla celów związanych z uczestnictwem w danym procesie rekrutacyjnym  Przyjmuję do wiadomości, że powyższa zgoda może być w każdej chwili cofnięta.

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dostarczonych dokumentach aplikacyjnych przez Bonnier Business Polska Sp z o.o, jako potencjalnego pracodawcy, w tym wizerunku dla celów związanych z uczestnictwem w przyszłych procesach rekrutacyjnych. Przyjmuję do wiadomości, że powyższa zgoda może być w każdej chwili cofnięta.
    Administratorem Danych Osobowych jest Bonnier Business Polska Sp.z o.o. ul Kijowska 1 03-738 Warszawa zwana dalej „Spółką”. W spółce został powołany Inspektor Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: [email protected]  Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie art. 6 ust 1 lit. a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata związane z:
    - uczestnictwem w wybranym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko,
    - uczestnictwem w przyszłych procesach rekrutacyjnych będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu.
    Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania.
    Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.