Logo Pracuj.pl

Tech Lead w zespole AI Data Science

EY (dawniej Ernst & Young)

  • Warszawa, mazowieckie
  • ogłoszenie wygasło 2 miesiące temu
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • kierownik / koordynator
  • praca hybrydowa
  • rekrutacja zdalna
  • Specjalizacje:Project Management

EY (dawniej Ernst & Young)

rondo ONZ 1

Śródmieście

Warszawa

Technologie, których używamy

Wymagane

  • Tensorflow

  • scikit-learn

  • pyTorch

  • h2o

  • Kedro

  • Kubeflow

  • Katib

  • MLFlow

  • AWS

  • Microsoft Azure

  • Google Cloud Platform

  • Python

  • Git

System operacyjny

O projekcie

Dołącz do dynamicznie rozwijającego się zespołu Data Science, w którym ludzie realizują w pracy swoją pasję. Budujemy komponenty analityczne/ML/AI, konstruujemy prototypy, tworzymy architekturę rozwiązania i wdrażamy zaawansowane produkty. Aplikujemy najnowsze algorytmy do pozyskiwania informacji z tekstu, przetwarzamy duże wolumeny danych, tworzymy modele predykcyjne, oraz rozwiązania inteligentnej automatyzacji.

Twój zakres obowiązków

Rolą Tech Leada jest projektowanie rozwiązań, podział i odbiór prac w zespole projektowym, mentoring i wsparcie merytoryczne dla członków zespołu, czuwanie nad sprawną implementacją rozwiązań / produktów z zachowaniem dobrych praktyk programistycznych oraz komunikacja z wewnętrznymi i zewnętrznymi klientami.

Nasze wymagania

  • Ukończone studia wyższe (preferowane kierunki to informatyka, matematyka, statystyka lub pokrewne)

  • Szeroka znajomość i rozumienie algorytmów uczenia maszynowego (w tym głębokiego) i zagadnień związanych z wykorzystaniem sztucznej inteligencji (w tym modeli generatywnych)

  • Doświadczenie w dziedzinie przetwarzania języka naturalnego (NLP), w tym LLM

  • Bardzo dobra znajomość języków programowania (Python)

  • Doświadczenie w stosowaniu narzędzi służących do uczenia maszynowego (Tensorflow, scikit-learn, pyTorch, h2o, Kedro, Kubeflow, Katib, MLFlow)

  • Umiejętność projektowania architektury rozwiązań AI (w tym rozwiązań chmurowych np. AWS, Azure, GCP)

  • Unix/Linux

  • Minimum 5 lat doświadczenia w realizacji projektów związanych z uczeniem maszynowym, w tym minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu zespołu projektowego

  • Doświadczenie w metodykach zwinnych oraz w pracy z narzędziami wspierającymi współpracę zespołu w zakresie priorytetyzacji zadań, tworzenia kodu, kontroli wersji (GIT), dokumentacji

  • Pasja do tworzenia kompletnych rozwiązań/produktów Data Science

  • Umiejętność prowadzenia i motywowania zespołu

  • Umiejętność przystępnej komunikacji treści technicznych

  • Dobra znajomość języka angielskiego i polskiego w mowie i piśmie

Mile widziane

  • Znajomość narzędzi służących do przetwarzania dużych zbiorów danych (Spark, Databricks)

  • Doświadczenie w przetwarzaniu nieustrukturyzowanych danych (OpenSearch, FAISS, Neo4j)

  • Doświadczenie w projektowaniu rozwiązań opartych o mikroserwisy

  • Znajomość systemów do automatyzacji deploymentu, skalowania oraz zarządzania aplikacjami w kontenerach (Docker, Kubernetes)

  • Doświadczenie w tworzeniu prostych web-owych interfejsów i serwisów (HTML, FastAPI, Plotly, Streamlit)

To oferujemy

  • Możliwość dynamicznego rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie

  • Udział w budowie pionierskich rozwiązań przy użyciu najnowszych technologii

  • Udział w ciekawych projektach realizowanych dla klientów w Polsce i za granicą

  • Dostęp do nowoczesnej infrastruktury obliczeniowej

  • Wsparcie w zdobywaniu uznawanych na rynku kwalifikacji oraz certyfikatów

  • EY Badges – unikalny program certyfikowania kompetencji przyszłości

  • Indywidualnie projektowana mapa szkoleń rozwijających kompetencje menedżerskie

  • Platformy szkoleniowe online takie jak Udemy oraz Coursera do Twojej dyspozycji

  • Wyjazdowe, zespołowe warsztaty w kraju i za granicą

  • Rozwój oparty kulturze feedbacku i wsparciu indywidualnego career consuelora, a nie na systemie ocen pracowniczych

  • Program EY Care & Wellness, a w nim: masaże, karty sportowe, opieka zdrowotna, PlayStation, piłkarzyki, treningi biegowe i wiele innych

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

  • Biuro z ładnym widokiem, w prestiżowej lokalizacji w samym centrum Warszawy

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie nauki języków

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • ubezpieczenie na życie

  • możliwość pracy zdalnej

  • elastyczny czas pracy

  • owoce

  • spotkania integracyjne

  • firmowa drużyna sportowa

  • służbowy telefon do użytku prywatnego

  • korporacyjna karta kredytowa

  • firmowa biblioteka

  • gry wideo w pracy

  • kawa / herbata

  • napoje

  • strefa relaksu

  • dofinansowanie biletów do kina, teatru

  • wyprawka dla dziecka

  • paczki świąteczne

  • program rekomendacji pracowników

  • możliwość uzyskania uprawnień

  • inicjatywy dobroczynne

  • pikniki rodzinne

Etapy rekrutacji
1

Aplikuj.

2

Porozmawiajmy.

EY (dawniej Ernst & Young)

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 300 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 5000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2021 aż o 60% i zrealizowaliśmy cel ujemnej emisji dwutlenku węgla w skali całej organizacji.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.

Przewiń do profilu firmy