Pracuj.plPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyOferta z szybkim aplikowaniem
co to?
Na oferty z aktywnym „Aplikuj szybko” zaaplikujesz jednym kliknięciem. Korzystają one z danych używanych przez Ciebie przy ostatnim aplikowaniu. Jeśli jeszcze tego nie robiłaś/eś, nie przejmuj się. Za pierwszym razem trafisz na pełny formularz aplikowania.
Tech Recruiter
Next Technology Professionals Sp. z o.oO firmie
- Ogrodowa 58, 00-876 Warszawa, PolskaWarszawa, mazowieckie
- Ogłoszenie wygasło miesiąc temu
- Praca zdalna
- Pełny etat
- Specjalista (Mid / Regular)
Next Technology Professionals Sp. z o.o
Ogrodowa 58
Warszawa
*** Praca z biura w Warszawie lub 100% zdalna ***
KIM JESTEŚMY?
KIM JESTEŚMY?
Jesteśmy firmą stworzoną przez dwóch braci – Dominika & Piotra Jurków. Tak, jesteśmy firmą rodzinną :)
Jeśli jeszcze o nas nie słyszałeś, ale chcesz nas .... usłyszeć, to kliknij tu:
https://porozmawiajmyoit.pl/poit-083-jak-zatrudnic-najlepszych-specjalistow-it/
Możesz także poczytać o nas w Kompendium HR czy dwumiesięczniku HR Business Partner.
To, z czego jesteśmy najbardziej dumni, to nasz zespół, który po prostu dowozi. Co to znaczy? To znaczy, że znajdujemy kandydatów, nawet jeśli inni mówią, że się nie da. Po prostu u nas "NIE MA, ŻE NIE MA!!" (kandydatów).
Szukamy osoby ambitnej, która jest otwarta na naukę i rozwój. Szukamy gracza zespołowego, który potrafi współpracować zarówno z innymi rekruterami, jak i handlowcami.
Jeśli jeszcze o nas nie słyszałeś, ale chcesz nas .... usłyszeć, to kliknij tu:
https://porozmawiajmyoit.pl/poit-083-jak-zatrudnic-najlepszych-specjalistow-it/
Możesz także poczytać o nas w Kompendium HR czy dwumiesięczniku HR Business Partner.
To, z czego jesteśmy najbardziej dumni, to nasz zespół, który po prostu dowozi. Co to znaczy? To znaczy, że znajdujemy kandydatów, nawet jeśli inni mówią, że się nie da. Po prostu u nas "NIE MA, ŻE NIE MA!!" (kandydatów).
Szukamy osoby ambitnej, która jest otwarta na naukę i rozwój. Szukamy gracza zespołowego, który potrafi współpracować zarówno z innymi rekruterami, jak i handlowcami.
Tech Recruiter
KOGO SZUKAMY? Aplikuj do nas jeśli:
✅ Masz minimum 2-letnie doświadczenie w rekrutacji IT
✅ Masz sukcesy zawodowe, którymi możesz się pochwalić
✅ Masz dar przekonywania i lubisz rozmawiać z ludźmi
✅ Jesteś osobą ambitną i chcesz się rozwijać
✅ Znasz język angielski na poziomie B2
✅ Znasz język angielski na poziomie B2
CO BĘDZIESZ ROBIĆ?
Będziesz pracować dla takich firm jak TikTok, Huawei, Ericsson czy Aviva. Jak?
Będziesz pracować dla takich firm jak TikTok, Huawei, Ericsson czy Aviva. Jak?
✅ Będziesz aktywnie pozyskiwać kandydatów z zastosowaniem różnych metod rekrutacji
✅ Zapewniać Candidate Experience na najwyższym poziomie w trakcie całego procesu rekrutacji
✅ Umawiać spotkania i przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne
✅ Kontaktować się z klientami w celu doprecyzowywania potrzeb biznesowych
✅ NIE będziesz sprzedawać- klientów pozyskują handlowcy. Ty koncentrujesz się tylko na kandydatach.
CO OD NAS OTRZYMASZ?
✅ Wynagrodzenie podstawowe
✅ Wynagrodzenie podstawowe
✅ Przejrzysty system premiowy (około 2.000zł za każde zatrudnienie kandydata)
✅ Najlepsze narzędzia pracy, np. LinkedIn RPS
✅ Elastyczne godziny pracy
✅ Najlepsze narzędzia pracy, np. LinkedIn RPS
✅ Elastyczne godziny pracy
✅ Pracę z biura (1 dzień w tygodniu teraz i po pandemii) lub więcej jeśli tak akurat wolisz
✅ Opiekę medyczną w Medicover
✅ Lunch sponsorowany przez GoodMood Managera
✅ Lunch sponsorowany przez GoodMood Managera
✅ Liczne imprezy integracyjne, które są huczne :)
Informujemy, że administratorem danych jest Next Technology Professionals sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Towarowej 35/83 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Hello HR oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją
Ogłoszenie archiwalne