Ta oferta pracy jest nieaktualna od 22 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Technical Analyst

  • Warszawa, Nowy Dwór Mazowiecki, Mińsk Mazowiecki, mazowieckie
  • Specjalista
  • 02.04.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Dla Klienta z sektora FinTech poszukujemy:

    Technical Analyst
    Miejsce pracy: Mińsk Mazowiecki, Nowy Dwór Mazowiecki, Warszawa
    Będziesz zajmować się analizą oraz wsparciem wdrożenia i utrzymywania platformy. Praca w zespołach międzynarodowych, obejmuje zadania w środowisku chmurowym oraz instalacjach on-premise.
     
    Lokalizacja: Warszawa, Pl. Zawiszy
    Narzędzia: Azure, Postman, Jira, Confluence, robo 3t, ssms, RDO
     

    Obowiązki:

    • Udział we wdrożeniu i rozwoju PSD2 Hub
    • Analiza dokumentacji API, przygotowywanie kolekcji w Postman na podstawie dokumentacji
    • Przygotowywanie testów automatycznych dostępnych API
    • Współpraca z zespołem programistów i analityków 
    • Analiza zmian, aktualizacja dokumentacji i testów
    • Diagnoza, zarządzanie incydentami 
    • Bieżący nadzór nad działaniem komponentów platformy:
      • Diagnostyka narzędzi monitorujących
      • Kontrola i monitorowanie wydajności
    • Wsparcie dla testów funkcjonalnych/integracyjnych

    Profil:

    • Doskonała znajomość języka SQL, znajomość baz danych (MSSQL)
    • J.ang min B2
    • MongoDB (atut)
    • Doświadczenie w Service Desk/ dział IT (atut)

    Oferujemy:

    • Formy współpracy (B2B, UoP,UoD):
      • UoP, UZ inne: do 10 000 PLN brutto 
      • B2B: do 12 000 PLN netto (w zależności od doświadczeni)
    • • Niezależnie od typu umowy: 
      • Płatny urlop - Karnet sportowy i lunchowy 
      • Prywatna opieka medyczna (pakiet rodzinny) 
      • Częściowa praca zdalna 
    • Elastyczne godziny pracy 
    • Wyposażona kuchnia (przekąski, napoje, owoce) 
    • Szkolenia 
    • Parking rowerowy/samochodowy
    • Młody, nieduży zespół
    Kliknięcie przycisku „Aplikuj” oznacza, że wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji, prowadzonych przez ZeroChaos Sp. z o.o. zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Podanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Ci prawo do wglądu do danych, ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych. Jeżeli nie wyrażasz takiej zgody, prosimy, abyś nie klikał tego przycisku.
     
    Prosimy o zapoznanie się z treścią obowiązku informacyjnego:
     
    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ZeroChaos Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Puławskiej 2, 02-566 Warszawa. Kontakt z w sprawie aktualizacji danych osobowych jest możliwy jest za pośrednictwem adresu e-mail [email protected]. Przetwarzanie danych osobowych odbędzie się w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 lit. c Rozporządzenia Ogólnego o Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej: RODO). W ramach realizacji tego celu dane mogą być wykorzystane w procesie profilowania, którego celem jest kierowanie ofert do kandydatów o odpowiednich do stanowiska pracy kwalifikacjach (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Przetwarzanie danych w zakresie szerszym niż wynikający z przepisów prawa pracy oraz w celach przyszłych rekrutacji odbywać się będzie na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane bezterminowo, od zakończenia procesu rekrutacji do czasu wycofania zgody.
     
    Wyrażona przez Pana/Panią zgoda może zostać wycofana w każdej chwili. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych należy kierować na adres mailowy [email protected]. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do  Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych lub do innego organu nadzorczego właściwego na podstawie przepisów RODO gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie  danych  osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji, uwzględnienia Pani/Pana w przyszłych procesach rekrutacyjnych oraz sporządzenia umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, w przypadku pozytywnego wyniku rekrutacji.
    opisopis