Ta oferta pracy jest nieaktualna od 14 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Technik Elektryk (K/M)

  • lubuskie
  • Specjalista
  • 02.09.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Apleona HSG (zmiana nazwy z Bilfinger HSG Facility Management) jest wiodącą firmą w branży zintegrowanych usług facility management, oferującą kompleksową obsługę nieruchomości (zarządzanie techniką i infrastrukturą budynku).
     
    Aktualnie poszukujemy pracowników na stanowisko:
    Technik Elektryk (K/M)
    Miejsce pracy:

    Osoba zatrudniona na stanowisku Technik Obiektu będzie odpowiedzialna za:

    • Utrzymanie utrzymywanie instalacji budynkowych w stanie pełnej sprawności technicznej oraz reagowanie na bieżące potrzeby użytkowników nieruchomości;
    • Codzienna obsługa techniczna powierzonych budynków w zakresie instalacji i urządzeń elektrycznych;
    • Utrzymanie ciągłości pracy urządzeń i instalacji;
    • Pozostawanie w gotowości na wypadek awarii oraz usuwanie awarii i usterek;
    • Tworzenie raportów z inspekcji oraz raportów serwisowych z prac serwisowych i dodatkowych.

    Oczekiwania wobec Kandydatów:

    • Wykształcenie techniczne (preferowany profil  - elektryczne);  
    • Mile widziane doświadczenie w utrzymaniu technicznym budynków;
    • Uprawnienia SEP min. „E” do 1 kV;
    • Dobra organizacja czasu i pracy, sumienność w wykonywaniu obowiązków, dyspozycyjność, samodzielność.

    Oferujemy:

    • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
    • Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności;
    • Możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej oraz ubezpieczenia na preferencyjnych warunkach;
    • Pakiet świadczeń socjalnych z ZFŚS:
    • Możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu w strukturach firmy;
    Jeśli chcesz zrealizować z nami swój potencjał
    Aplikuj tutaj:
    Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
     

    Proszę pamiętać o dodaniu klauzuli:

    "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).”