Oferta pracy

Technik IT

home.pl S.A.O firmie

Rekrutacja zdalna

Rekrutacja zdalna

To wyróżnienie ofert oznacza, że cały proces rekrutacyjny jest prowadzony zdalnie. Dowiedz się więcej
Rekrutacja zdalna

home.pl S.A.

Zbożowa 4

Szczecin

home.pl jest największym dostawcą usług internetowych w Europie Środkowo-Wschodniej. Specjalizujemy się w rejestracji domen internetowych, hostingu serwisów WWW, sklepów internetowych, utrzymaniu kont poczty elektronicznej.
 
Cel stanowiska:
Utrzymanie infrastruktury technicznej (serwerów, sieci strukturalnej, stacji roboczych, systemów technicznych biurowca) na potrzeby ciągłego funkcjonowania biura, świadczenie wsparcia technicznego dla wewnętrznego klienta (pracowników grupy home.pl).
Technik IT

CO BĘDZIESZ ROBIŁ:

  • Montaż i serwis sprzętu komputerowego (serwery, komputery, laptopy, urządzenia biurowe, osprzęt telekomunikacyjny, okablowanie strukturalne); wstępna konfiguracja instalowanego sprzętu
  • Współpraca z administratorem biurowca w zakresie utrzymania systemów technicznych (klimatyzacji, zasilania itp.)
  • Prowadzenie ewidencji sprzętu IT oraz innego mienia firmy np. mebli biurowych, dbałość o poprawność ewidencji środków trwałych oraz rejestru oprogramowania
  • Realizacja napływających do Helpdesku zadań w ramach posiadanych uprawnień
  • Współpraca z dostawcami sprzętu w zakresie terminowości i kompletności dostaw oraz serwisu gwarancyjnego i pogwarancyjnego; współpraca z dostawcami usług telekomunikacyjnych, serwisu urządzeń biurowych, dostawcami mebli biurowych itp.
  • Nadzorowanie i ewidencjonowanie przesyłek sprzętu oraz innych zamawianych na potrzeby biura
  • Zgłaszanie przełożonym wszelkich nieprawidłowości w zakresie zgodności z przepisami prawnymi dotyczącymi licencjonowania oprogramowania
  • Utrzymanie należytego porządku w pomieszczeniach pod jurysdykcja zespołu helpdesk
  • Nadawanie i odbieranie uprawnień użytkownikom do systemów wewnętrznych, prowadzenie ewidencji uprawnień, zarządzanie systemem Kontroli Dostępu
  • Weryfikacja oprogramowania zainstalowanego na sprzęcie służbowym pracowników
  • Wnioskowanie o zakup sprzętu oraz przygotowywanie rozwiązań usprawniających obsługę i utrzymanie systemów wewnętrznych obsługujących biuro
  • Obsługa pierwszej linii kontaktu w zespole helpdesk
  • Realizacja zakupu sprzętu IT na potrzeby biura oraz pracowników

SZUKAMY U CIEBIE:

  • Wykształcenia minimum średnie - mile widziane średnie techniczne (informatyka, elektronika i telekomunikacja)
  • Znajomości języka angielskiego pozwalająca na czytanie dokumentacji
  • Prawo jazdy kategoria B - mile widziane
  • Doskonałej znajomość pakietu Office 365 i systemu Windows 10
  • Mile widziana znajomość programów: JIRA i Confluence, oraz systemów: Linux, Android, macOS i iOS

OFERUJEMY:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę - pełen etat
  • Pracę w zespole zawodowców
  • Możliwość rozwoju w różnych kierunkach – udział w programach rozwojowych „Bilet do Rozwoju”
  • Prywatną opiekę medyczną, dopłaty do karty sportowej oraz wakacji, imprezy integracyjne

Etapy rekrutacji:
I - rozmowa z osobą z HR i przyszłym bezpośrednim przełożonym
II - wykonanie zadania, na które umawiamy się wcześniej
III - witamy na pokładzie :)

 

Jeśli chcesz zobaczyć jak pracujemy wejdź na naszego Instagrama!
Poprzez kliknięcie pola „Aplikuj":

Potwierdzasz, że zapoznałeś się z treścią zamieszczonej poniżej informacji o sposobie przetwarzania Twoich danych osobowych i akceptujesz ją w całości
 
KLAUZULA INFORMACYJNA DOTYCZĄCA ZASAD PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH PRZEKAZYWANYCH NA POTRZEBY REKRUTACJI:
Na podstawie np. 13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych informujemy, że:
1. Nasza firma - pl S.A. (dalej jako: my lub home.pl) jest administratorem Twoich danych osobowych, jakie dostaniemy od Ciebie w ramach naszego procesu rekrutacyjnego. Nasze dane: ul. Zbożowa 4, 70-653 Szczecin, KRS 0000431335, REGON 811158242, NIP: 8522103252
2. Powołaliśmy Inspektora Ochrony Danych, z którym możesz się skontaktować pod adresem e-mail: [email protected]
3. Poszukujemy pracownika na stanowisko ujawnione w ogłoszeniu. Gdy wyślesz do nas zgłoszenie, będziesz brał udział w naszym procesie rekrutacji. Podczas rekrutacji przetwarzamy dwie kategorie Twoich danych:
  • dane podstawowe: imię (imiona) i nazwisko; data urodzenia; wskazane przez Ciebie dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe; przebieg dotychczasowego zatrudnienia;
  • dane dodatkowe: wszystkie inne, jakie dobrowolnie nam przekażesz, np. Twój wizerunek.
4. Będziemy przetwarzać Twoje dane, bo:
  • z Twojej inicjatywy podejmiemy działania przed zawarciem ewentualnej umowy,
  • mamy prawny obowiązek żądać od Ciebie na etapie rekrutacji danych podstawowych (na podstawie np. 22(1) § 1 Kodeksu pracy),
  • możesz z własnej inicjatywy przekazać nam dane dodatkowe. Pamiętaj, że nie wymagamy od Ciebie przekazania tych danych. Jeśli w swoim CV/liście motywacyjnym np. umieścisz swoje zdjęcie, napiszesz o swoich zainteresowaniach lub o dodatkowych, niewymaganych przez nas kwalifikacjach i taki dokument nam wyślesz, zgodzisz się, byśmy te dane przetwarzali. Taką zgodę możesz cofnąć w dowolnym momencie, jednak nie będzie to miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania tych danych, które miało miejsce przez cofnięciem przez Ciebie zgody.
  • jeśli się zgodzisz – będziesz brał udział w naszych przyszłych rekrutacjach. Tę zgodę również możesz cofnąć w dowolnym momencie, jednak nie będzie to miało wpływu na zgodność przetwarzania tych danych, które miało miejsce przez cofnięciem przez Ciebie zgody;
  • chcemy zabezpieczyć się przed ewentualnymi roszczeniami oraz chcemy mieć możliwość ustalenia i dochodzenia naszych ewentualnych roszczeń.
5. Możemy przekazywać Twoje dane:
  • uprawnionym przez nas Podwykonawcom, którzy zapewniają nam prawidłowe i należyte wykonanie procesu rekrutacyjnego. Twoje dane osobowe będziemy przekazywać w ten sposób wyłącznie po zawarciu przez home.pl z taką firmą, umowy o powierzeniu przetwarzania danych osobowych
albo
  • jeśli na podstawie obowiązujących przepisów prawa będą żądały tego od uprawnione organy i instytucje.
6. Twoje dane osobowe nie będą przekazywane poza terytorium Europejskiego Obszaru Gospodarczego, tj. poza kraje Unii Europejskiej oraz Norwegię, Islandię i Lichtenstein.
7. Twoje dane będziemy przetwarzać:
  • przez okres trwania rekrutacji, na potrzeby której przekazujesz je do nas – dotyczy to zarówno danych podstawowych, jak i dodatkowych,
  • nie dłużej jednak niż przez 1 rok od dnia, w którym przekazałeś nam dane osobowe – w celu ustalenia i dochodzenia ewentualnych roszczeń oraz obrony przed ewentualnymi roszczeniami oraz – za Twoją odrębną zgodą – na potrzeby przyszłych naszych rekrutacji
8. Z zastrzeżeniem ograniczeń wynikających z RODO, innych przepisów prawa oraz z treści punktu 9), masz prawo dostępu do treści Swoich danych osobowych, prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych, prawo wniesienia sprzeciwu oraz prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Jeśli chcesz z nich skorzystać, skontaktuj się z nami w taki sposób, w jaki przekazałeś nam swoje dane, a jeśli to nie będzie możliwe – napisz na adres e-mail [email protected]
9. Dane podajesz nam dobrowolnie w tym sensie, że przekazujesz je, bo chcesz wziąć udział w naszej rekrutacji. Mamy jednak prawny obowiązek żądać danych podstawowych od osób, które biorą udział w rekrutacji. Brak podania (lub skorzystanie z praw z punktu 8, które doprowadzi do usunięcia):
  • danych podstawowych – spowoduje wykluczenie Ciebie z aktualnej rekrutacji, a w przypadkach kiedy zgodziłeś się na udział w przyszłych rekrutacjach – również w nich,
  • danych dodatkowych – nie wpłynie na Twój udział w rekrutacji (nie będziemy z tego powodu traktować Cię niekorzystnie ani nie odmówimy Tobie zatrudnienia)
10. Masz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Danych Osobowych w Warszawie, gdy uznasz, że przetwarzanie przez nas Twoich danych osobowych narusza przepisy RODO.
11. Będziemy przetwarzali Twoje dane w sposób zautomatyzowany w celu archiwizacji, weryfikacji prawidłowości podanych danych, przygotowania dokumentów związanych z ewentualnym zatrudnieniem. Nie będzie to prowadziło do podejmowania decyzji opartej wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu. Możesz podlegać decyzji opartej wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu danych osobowych, w tym profilowaniu, jeśli będziemy do tego uprawnieni na podstawie przepisu prawa lub na podstawie Twojej wyraźnej, wcześniej wyrażonej zgody.” 
Mam świadomość, że:
  • ani przepisy prawa, ani home.pl nie wymagają ode mnie podania innych danych osobowych niż dane podstawowe (tj. innych niż imię/imiona i nazwisko, data urodzenia; wskazane przeze mnie dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia)
  • jeśli podaję w swoich dokumentach aplikacyjnych dane inne niż podstawowe, czynię to dobrowolnie, wyłącznie z własnej inicjatywy,
  • jeśli przekażę do home.pl dokumenty aplikacyjne z moimi danymi dodatkowymi, zgodzę się w ten sposób na przetwarzanie tych danych przez home.pl na potrzeby mojego udziału w rekrutacji. Mogę cofnąć tę zgodę w każdym momencie, jednak nie będzie to wpływało na zgodność z prawem przetwarzania moich danych dodatkowych, które miało miejsce przez cofnięciem przeze mnie zgody.

Poznaj zalety pracy w home.pl:

  • kawiarnia - serwujemy aromatyczną kawę i gorącą czekoladę
  • świeże owoce - regularne dostawy zdrowych przekąsek
  • karta Multisport - dofinansowujemy kartę, dzięki której zadbasz o kondycję
  • brak dresscode - nosisz, co chcesz i jesteś sobą
  • wydarzenia - imprezy firmowe dla pracowników i ich rodzin
  • rozrywka - zrób sobie przerwę przy piłkarzykach, PS 4 lub konsoli XBOX
  • designerskie wnętrza - pracujesz w przyjaznym otoczeniu
  • biblioteka książek i e-booków
  • mamy bibliotekę, dzięki której poszerzysz swoją wiedzę
  • dofinansowanie akcji - coroczne dopłaty do wyjazdów wakacyjnych
  • opieka medyczna - prywatna opieka medyczna Luxmed

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy